北京招聘

岗位职责:

岗位职责：
1、负责开展公司各渠道招聘工作；
2、应聘人员的预约，接待及面试；
3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
4、协助综合部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；
5、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；
6、各项规章制度监督与执行；
7、参与公司考勤管理、日常工作规范管理等工作；
8、协助综合部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；
9、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作；
10、负责公司快件及传真的收发及传递；
11、参与公司行政、采购事务管理；
12、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作；
13、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作；
14、 对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作；
15、 协助办理会议、培训、公司集体活动组织与安排等；
16、 协助综合部经理做好公司各部门之间的协调工作；
17、其他突发事件的处理。

任职资格:

任职要求：
1、年龄：22-28岁；
2、本科学历；人力资源，行政管理专业者优先；
3、必须熟练的使用word、Excel office办公软件，熟悉办公软件操作（WPS），熟悉各项表格函数等；
4、普通话标准，性格开朗，沟通能力较强；
5、学习能力、责任感强，不断自我提高业务水平；
6、喜欢管理工作，有一定的变通能力；
(1) 工作作风硬朗，不怕得罪人。
(2) 处理事情能力较强，有超前工作意识，善于思考，创新意识强。
(3)熟悉行政人事管理制度，能够组织和安排各司各项考核顺利完成。
7、一年半以上的招聘、行政工作经验；
8、有过相关公司内部活动策划经验者优先；

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