北京招聘

岗位职责：
1. 根据业务要求，辨识组织内部培训及发展需求，负责拟定年度培训计划；
2. 负责制订年度任职资格评审计划，协助各体系完成任职资格评审工作；
3. 负责组织实施各项培训活动，针对培训各项环节中存在的问题进行总结并提出改进的建议；
4. 完善培训管理体系，建立培训相关基础数据库，在组织内部推动学习氛围的营造。
岗位要求：
1. 管理类、人力资源本科或以上学历；
2. 二年以上人力资源学习与发展方向（培训）从业经历，具备通信业/计算机类从业背景的优先考虑；
3． 具备员工培训及领导力发展项目经验，包括需求分析、项目设计和实施，以及跟踪和总结 ；
4. 具备良好的学习意识，良好的沟通能力，乐于学习和内部分享。

浙江华为通信技术有限公司成立于1999年，是华为专注于数字化人才学习与发展业务的控股子公司，是华为培训的重要力量。浙江华为秉承以客户为中心的理念，始终奉行“能力为先，以质取胜”的原则，提供包括ICT(通信与信息)产品技术、数字化领导力实践分享以及ICT在线学习、华为认证等数字化人才发展综合解决方案与培训服务，助力客户数字化转型和商业成功。

      浙江华为将继续努力为客户创造价值，欢迎各方有志之士加盟！