北京招聘

岗位职责：1、协助进行集团任职资格体系的搭建和改进；
2、负责相关任职资格体系文件的整理和输出；
3、负责后期任职资格体系的导入和认定；
4、负责后期任职资格体系相关档案的管理和信息的收集；
任职资格：
1、人力资源、企业管理等相关专业，大专以上学历；
2、有企业管理或人力资源等一年以上相关工作经验；
3、从事过任职资格体系搭建，岗位评估，胜任力模型等相关工作经验者优先；
4、熟悉办公软件的操作，较强的公文写作能力；
5、以结果为导向，逻辑思维能力强，有极强的抗压能力。

成都顶呱呱集团源于1996年，是一家专注于企业精深服务的综合性集团公司，至今已深耕企业服务领域20年。

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