北京招聘

岗位职责：
1、根据公司阶段性发展战略，制定公司人力资源战略与规划；
2、建立并完善人力资源管理体系，（包含招聘、薪酬绩效、培训、员工关系等体系的全面建设），制定、完善人力资源相关管理制度；
3、根据公司销售策略及人才需求标准，制定公司招聘计划及招聘预算方案；熟悉各类招聘面试技巧与方法，完善公司人才选拔机制；
4、贯彻、实施招聘计划方案，开拓、维护有效招聘渠道，完成招聘任务指标；
5、建立良好的内部沟通合作关系，对于公司业务发展，从人资角度提供合理化建议；
6、全面统筹人力资源部各部分工作，对下属工作进行指导。

任职资格：
1. 本科及以上学历； 3年以上人力资源工作经验，有金融行业经验者优先；
2. 熟悉公司内部人力资源管理工作流程及战略；
3. 熟悉企业的内部招聘流程及各种招聘渠道；
4. 人际关系良好，具备很强的责任心和事业心；
5. 良好的职业道德和职业操守，善于沟通与协调，良好的团队合作；
6. 高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。

1、公司简介：

北京瑞驰宝电子商务有限公司是一家新兴互联网企业，公司管理层来自全球不同领域的大型企业，公司定位于互联网和电子商务领域，立志在小微信贷领域开辟出一条星光大道。

传统的金融业和银行业已经不能满足个人和小微企业的需求和发展，作为传统金融业和银行业的有力补充，公司聚焦P2P借贷撮合服务，发掘出一条可以加快民间资本流通和社会经济快速发展的财富之路。

公司领导号召在信贷领域做到透明、诚信、公平和高效，让个人和企业把自己的闲散资金放心的运转起来，并帮助个人和小微企业突破发展瓶颈、实现梦想。

2、公司愿景：让财富持续升值

3、公司使命：利用民间闲散资金，帮助个人和小微企业突破发展瓶颈、实现梦想。

4、独特价值：

作为传统金融业和银行业的有力补充，聚焦P2P借贷撮合服务，加快民间资本的流通和社会经济发展。

向客户提供免费、企业管理咨询、财务咨询、纳税筹划，全程跟踪项目进展，协助小微企业走向成功。