北京招聘

岗位职责：

1、制定并组织实施行政人事管理发展规划、规章制度、实施流程，编制年度行政后勤计划，拟订成本预算，并监督执行；

2、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，协调各部门的工作关系；

3、负责各项大型活动的总体规划与管理；

4、定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况；

5、制度并完善薪酬考核、招聘、培训制度等；

6、拟订公司成本预算，监督控制预算的执行；

7、协调公司各部门人力资源、培训及绩效、员工关系等方面的工作。

任职要求：

1、管理类或相关专业大专以上学历；

2、五年以上行政人事管理岗位工作经验，三年以上同等职位工作经验；

3、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验；

4、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织及公关能力；

5、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

6、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

7、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

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