北京招聘

1. 完善公司组织架构、岗位设置，为公司各部门及时提供人力资源支持，控制人力资源成本；

2. 组织做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

3. 负责公司绩效考核方案的拟定、实施以及各部门KPI考核中人力资源相关方面的目标设定与考核，协助各部门负责人进行部门员工KPI指标的设定。跟踪、汇总并分析员工KPI的考核结果，并将考评结果及时反馈给员工，帮助员工更好地工作，指导员工职业生涯规划，为公司员工提供良好的发展空间；

4. 协助总经理针对现有员工及公司发展需求进行整体战略规划管理，制订及完善公司各项管理制度、年度薪酬规划及福利计划，通过市场薪酬调查、岗位分析、职位评估、定期收集市场薪酬信息和数据并根据公司业务发展情况，拟定合理的薪酬策略、福利体系以及员工级别体系，经批准后实施，确保公司的薪酬体系具有内部公平性和外部竞争力；

5. 拟定招聘方案，组织实施招聘活动， 选择、建立和维护合适的招聘渠道，进行招聘岗位工作分析，完成岗位的甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等，分析、评估招聘效果， 建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

6. 负责员工的录用、入职培训、签订劳动合同、解聘等一系列事情的督办；

7. 负责做好公司各劳动岗位员工劳动纪律管理工作、定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况；

8. 负责公司行政工作的管理与跟进工作；

9. 参与本部门的日常事务管理实施工作以及本部门员工的工作考核，指导部门员工的日常工作；

处理公司管理过程中的人力资源问题，完成领导交办的其他工作。

成就—来自与您的共同发展！
Achievement—Come from common development with you！
百世金谷实业有限公司是一家专业从事产业地产项目开发的集团化公司，旗下拥有两家全资子公司：三河市燕郊空港物流有限公司、百世佳联物业服务有限公司。注册资本金1亿元，所开发的“百世金谷?燕郊国际产业基地”项目规划用地2002亩，总投资46亿元人民币。项目一期占地198亩，建筑面积100，000平方米，二期占地702亩，建设面积500，000平方米，三期占地1，032亩，建筑面积900，000平方米，是河北省重点项目。百世金谷?燕郊国际产业基地定位于现代物流、工业制造、高新科技、信息及技术研发等行业企业，致力于产业链的优化和升级，全面打造面向京津冀区域产业经济圈的现代物流、加工、服务、信息、研发、商务、展示于一体的现代化、国际化企业社区。