北京招聘

岗位职责：
1. 全面负责公司人力资源和行政管理的各项工作；
2. 统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3. 制定及完善人力资源管理体系, 优化人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
4. 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6. 负责行政制度、日常行政后勤事务和行政采购的管理和预算费用的控制；
7. 负责公司的整体企业文化建设。

任职资格：
1. 本科以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2. 八年以上人力资源及行政管理经验，两年以上互联网行业经验；

3. 有亲和力，具备良好的人际交往、组织协调及沟通能力；

4. 具有很强的计划性、执行力以及解决问题的能力；

5. 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，熟悉国家相关的政策及法律法规；

6. 形象气质佳，性别不限，简历请附近照。

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