北京招聘

岗位职责：
1、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料；
2、制作人力资源报表、考勤报表，填写考勤记录、登记年假记录；

3、执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

4、办理社保、公积金业务；

5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

6、统计员工生日、福利发放；管理公司办公用品及登记发放；

7、协助领导完成交代的其他工作。

任职资格：

1、人力资源或相关专业本科及以上学历；
2、三年以上人力资源工作经验，了解人力资源管理各个模块；
3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、工作踏实稳重，认真细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
6、从事过电商行业招聘工作经验者优先；