北京招聘

岗位职责：
1、负责公司的绩效管理（绩效计划、绩效实施、绩效反馈及评估）；
2、建立公司职位晋升体系；
3、负责建立以KPI为核心的绩效管理体系；
4、负责公司内外部的薪酬调查，并根据调查结果，及时拟定公司的薪酬调整方案；
5、根据薪酬调查结果，制定公司的薪酬制度、薪酬计划、福利计划；
6、负责人工成本、人工费用分析；
7、统计、计算员工月薪资，形成月薪资报表
任职要求：
1、大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业。
2、2年以上人事管理工作经验。熟悉薪酬和考核管理实务。
3、具有认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能；
4、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；
5、熟悉日常人事管理的业务流程；
6、良好的口头表达、文字写作、阅读能力；
7、能够使用电脑处理相关业务。

公司背景：
    
    公司成立于2007年，主营广告业务，资源充足，实力宏厚。拥有多种形式的广告业务，涵盖了传统的平面媒体和新兴

的手机媒体。公司还拥有无线增值服务（SP）的专业运营团队和技术。核心业务是IVR、MMS、SMS、WAP、手机游戏、互联

网及媒体互动类业务。公司是专业的无线增值服务提供商和广告商，具有强大的媒体推广经验和资源。凭借我们多年成功

的服务经验，成熟的营销渠道，富有创意的无线广告设计为客户提供物超所值的专业化服务。

    公司服务过众多知名企业:摩托罗拉、燕京啤酒、博洛尼、百盛、家乐福、上海大众，福奈特，浦发银行、诺基亚、牛

栏山、ESPRIT、苏宁电器、国美电器、东风标致、百度、佳能、大唐电信、海尔、超舒适、金钱豹、三元、恒洁卫浴等。

    公司还拥有这一支高职业素养的管理与经营团队，凭借成熟的营销渠道及富有创意的无线广告设计为客户提供物超所

值的专业化服务。

 
价 值 观：秉承“前瞻守信、专注执着”的核心价值和本着客户至上的经营理念，令客户享有物超所值的专业化服务。把

个人职业发展与企业长远规划相结合！

 
理 念：“天下商讯，尽在掌讯；行胜于言，掌讯践行！”

欢迎应届毕业生！请所有应聘将简历请发送至：hr@12580bj.cn