北京招聘

工作职责：
1.负责公司培训方案的策划与实施；
2.制定公司培训体系及定期培训规范流程；
3.有效执行培训计划，评估培训效果；
4.协助制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
5.修订公司相关人力资源管理制度；
6.协助招聘工作，迅速招聘企业所需的各类人才，制定人才招聘、培养、管理、贮备规划

岗位要求：
1.男性；
2.32岁以下；
3.人力资源管理或相关专业研究生及以上学历；
4.有大型企业集团或知名企业工作经验者优先；
5.了解现代企业人力资源管理模式，并有实践经验积累，精通培训、绩效、招聘三个模块工作。
6.具有较强的计划性、执行力以及工作拓展能力，具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及解决问题的能力，具有较好的亲和力；
7.熟练使用常用办公软件及人力资源软件。

薪酬福利：
薪资构成：基本薪资 + 绩效工作
年假福利：国家标准
社保福利：国家标准

应聘方式:登陆中国建筑设计研究院（集团）官网-人力资源-人才自荐（http://hr.cadreg.com/talents/），填写个人简历。

中国建筑设计研究院（CAG）是2000年4月由原建设部四家直属的建设部设计院、中国建筑技术研究院、中国市政工程华北设计研究院和建设部城市建设研究院组建的大型骨干科技型中央企业，前身是创建于1952年的中央直属设计公司，改革开放后是第一批进入国际建筑市场并较早获得对外经营权的设计企业之一，注册资金为18143万元。2000年11月通过ISO9001国际质量体系认证。

    院集团现有员工4000余人，其中工程院院士2人，全国工程勘察设计大师8人，经国务院批准享受政府津贴的专家90余人；国家一级注册建筑师240余人，一级注册结构工程师210余人，注册城市规划师40余人，注册造价师30余人，注册咨询师50余人，注册监理师50余人，注册设备工程师180余人，注册电气工程师80余人，其他注册人员10余人；高级设计、研究人员1100余人，中级技术人员900余人。

    主营业务范围涵盖前期咨询、规划、设计、工程管理、工程监理、工程总承包、专业承包、环评和节能评价等固定资产投资活动全过程。包括建筑工程设计与咨询、城市与小城镇规划、市政工程综合设计、城市燃气与工业煤气、污水与垃圾处理、道路桥梁设计、建筑智能化及系统工程设计、建筑标准设计、景观艺术设计、工程监理、工程总承包、居住工程、建筑标准、科技信息技术、建筑历史、建筑经济等业务及其相应科研工作。基本形成了建筑设计、城市建设规划、城市市政、建筑标准、建设信息、工程咨询、室内装饰、园林绿化、住宅研发等一体化的集团化产业构架。

    55年来先后设计完成了北京火车站、中国美术馆、北京图书馆、北京国际饭店、深圳体育馆、外交部大楼、北京万泉新新家园、湖州东白鱼潭小区、北京煤气厂扩建工程、2008北京奥运会国家主体育场、西直门交通枢纽、首都博物馆、莫斯科中国贸易中心、故宫保护、长城保护、敦煌莫高窟、引滦入津、西气东输、南水北调和长江三峡库区环境保护等国家重点工程。1986年至2006年获设计奖461项，其中国际奖8项、国家级奖68项、省部级奖324项。

    设有国家级中心、实验室、基地：国家住宅与居住环境工程技术研究中心、国家城市给水排水工程技术研究中心、国家燃气用具质量检测中心、建设部城市煤气技术发展中心、建设部给水排水设备产品质量监督检验中心、建设部环境卫生工程技术研究中心、建设部环境卫生工程技术推广办公室、国家文物局重点科研基地、住宅实验室。研究完成了一批国家科技发展计划中的国家和部委科研课题、技术攻关项目，在基础研究、政策研究、国家地方行业标准规范编制、历史文化遗产保护和科研成果转化以及为行业技术发展、集成创新等方面做出积极贡献。1986年至2006年获科研奖309项，其中国家级奖22项、省部级奖124项。

    我院在保持专业设计研究院优势的基础上，建立以“项目为中心”的管理体制，设立院集团设计运营中心、项目总监部、专业设计研究工作室和名人工作室，专业化改革逐步完善，企业核心竞争力逐渐增强。我院将继续发扬“忠诚、贡献、创新”的企业精神，秉承“科学管理、竭诚服务、精心设计、质量第一”的执业方针，坚持“从质量中求精品、从管理中求效益、从服务中求市场、从创新中求发展”的工作宗旨，充分利用设计与科研、人才与技术等综合优势，积极开拓更广阔的业务市场，与国内外朋友开展广泛诚挚的合作，为广大客户提供高效优质的服务。
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