北京招聘

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
4、协调、办理员工入职、离职、转正、调岗、升职、续签等手续；
5、负责员工工资核算，办理相应的社会保险等工作；
6、负责考勤数据的整理和统计，汇总员工月度工资、绩效、奖金等薪酬数据；
7、负责公司员工工资核算及发放工作；
8、上级交办的其它各项临时性的工作。
任职资格：
1、大专及上学历；
2、有人力资源工作经验者优先；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规 政策，并能实际操作运用
4、1年以上薪资福利实务操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
6、熟练使用相关办公软件。

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我们的梦想
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我们的理念
高效、真诚、快乐。

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