北京招聘

工作内容：
1) 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；入离职等工作；
2) 根据总部与分公司政策与制度，制定并完善分公司人力资源管理制度、规定和工作流程，确保实施
3) 维护日常招聘渠道，并能开拓新的招聘渠道；
4) 网站招聘信息的日常维护；；
5) 维护并严格执行公司招聘流程；
6) 上级主管安排的其他工作或临时任务。
7） 制订公司培训计划、专项培训计划、组织外部培训及执行公司各项培训计划；
8）负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。



职位要求：
1) 良好的职业操守和职业素质，富有亲和力，认同企业文化，能承受一定工作压力。工作态度乐观积极，良好的团队合作意识。
2) 具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强，逻辑思维能力强；

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