北京招聘

岗位职责：
1、根据公司发展战略目标，制定并执行人力资源部年度工作计划。
2、制定、执行、监督和完善人力资源各项管理制度。
3、根据公司发展的需要，制定并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
4、制定并实施公司年度培训计划，建立内部培训师队伍，并对培训效果进行调研和监督。
5、做好员工职业生涯规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制。
6、开展薪酬调查，建立并不断调整完善公司的薪酬体系及薪酬结构。
7、制定公司的绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系。
8、负责协调劳资关系，与员工进行积极沟通，帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉。
任职资格：
1、大学本科以上，人力资源管理、工商管理、公共管理等相关专业，5年以上人力资源工作经验，3年以上管理工作经验，从事过金融行业优先考虑。
2、具备良好的沟通协调能力，计划执行能力，分析判断能力及组织管理能力。
3、具备良好的个人品德，高度的敬业精神，高涨的工作激情，意志坚定，勇于创新。

                                          北京银创科技有限公司简介
    北京银创科技有限公司成立于2013年，注册资金3000万。公司是一个兼具财经资讯信息、投资理财工具及金融数据产品的价值互动平台，主营：技术推广服务、投资管理、投资咨询、经济贸易咨询等。拥有庞大的技术团队，致力于打造最先进的基金、商品、证券等财经行业垂直门户网站；有强大的财经新闻采编团队，对针对金融公司的基金、商品、证券等产品动态进行实时跟踪分析，第一时间为用户提供全方位的财经新闻和可靠的信息源；有专业的数据分析专家，含基金、股票、证券、资产管理分析专家，为用户提供风险评估、证券研究服务、投资资讯等。

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