北京招聘

要求有地产行业从业经验

岗位职责：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
7、完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2、8年以上相关工作经验，3年以上地产行业人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

润丰投资集团有限公司，是一家以投资及房地产开发为主的综合性公司, 地处亚奥核心， 成立于2001年，现注册资金已达2亿元人民币。
    在投资业务方面，公司经营管理和顾问服务核心均为具有中外大型企业运作经验和中外高等学府学历之人士，并拥有众多来源于管理、金融、投资、经营、法律、财会和专业技术等领域的专业人才。公司主要采用“专案小组”的运作方式向客户提供高品质服务，同时，还以“常年顾问”方式为客户提供全面、长期的跟踪研究服务。

   在房地产开发方面，公司所属的润丰集团在北京开发的住宅项目有“润枫德尚”和“润枫水尚”，开发面积达50多万平米，追求高质、精装修，在业界享有很高的声誉。
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