北京招聘

岗位职责

1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；

2、协助制定、完善公司薪资管理制度；

3、调查统计薪资资料，建立薪资档案；

4、审核、监督各项目公司人工成本的核发；

5、调查了解各地区薪资政策和薪资水平，为公司决策提供依据。



任职资格

1、大专以上学历，25岁以上；

2、3年以上人事工作经验，3年以上薪酬相关工作经验，至少1年同岗位工作经验；

3、熟悉劳动、工资、保险、个人所得税及社会保险福利等政策法规及流程；

4、熟悉企业薪酬体系建立及流程；

5、熟练使用办公软件及办公自动化设备；

6、较强的数字敏感度，善于进行数据分析及沟通；

7、具有较强的计划、沟通、协调能力和较强执行力；

8、工作有条理，细致，认真踏实，责任心强，努力肯干，原则性强；

9、为人正直、诚信、公正，有团队合作精神。

    
   北京益生康健电子商务有限公司是业内最大的营养健康品电子商务服务企业，拥有近千名员工、3个大型办公区、1个超大型物流中心。同时，在上海、青岛、沈阳、天津、成都、广州、、南京、西安等主要省会、计划单列城市设立了呼叫分中心和直营店。

    2008年2月，益生康健高速增长模式被列为2007年度中国保健行业十大事件之一；2009年2月，以益生康健为代表的保健品平面邮购电子商务模式被列为2008年中国保健行业十大事件之一；2009年5月入围“改革开放30年中国营销经典案例”；2009年8月，成为中国保健协会健康科普示范单位；2010年1月荣获中国老年保健协会“2009年度突出贡献奖”；2010年6月荣膺“首届公众满意最佳典范品牌大奖”；2010年6月，被评为2010年海淀区促进重点创新型企业； 2010年8月，被授予2010年度首批“中国质量信用企业”称号；2011年1月6日，获“先驱中国”2010年度创新企业；2011年3月，荣膺“全国质量、服务、信誉AAA级企业”、“中国行业十大领先品牌”、“全国消费者信赖首选品牌”、“中国电子商务新模式标志性品牌”四项大奖。