北京招聘

【职位要求】
1.年龄20—26岁（若条件优秀，可适当放宽年龄限制）。
2.具有良好的协调和沟通能力。
3.人际交往能力佳。
4.应有积极的进取心、自信、勤奋、热忱，并希望透过努力成就事业者。
5.有卓越的目标和理想、能坚持、喜欢挑战的工作、有一定抗压能力。

【福利待遇】
底薪、绩效奖金、季度奖金、年终奖金、额外奖励津贴。
每年两次选送优秀新人参加清华大学理财规划师（THFP）培训。
意外伤害、住院医疗保险、长期服务津贴。
免费国内、国际旅游学习机会。
充足的职场资源，公司拥有自己11层的大厦，位于西直门商圈交通便利。

【内部人际关系和谐、晋升原则公平】
员工之间没有利益关系，不存在勾心斗角尔虞我诈的职场潜规则，每天专注于自己的工作和管理，一分耕耘一分收获。享受全国统一的晋升标准，个人考核达标晋升下一职级，晋升速度由自己掌握，收入为多劳多得。中国太平是一群20出头年轻人的创业的平台，已经有与你同龄的人在这里实现了梦想和个人价值，我们需要优秀的你加入！请您投递您的简历。

招聘说明
1. 中国太平保险集团从2007年正式面向应届毕业生招聘，首创“卓越人才工程”项目，以极具针对性的培养计划，打造年轻化、高学历、高品质的专业理财规划师队伍。发展到今天，太平人寿北京分公司团队平均年龄25岁，本科以上学历人员占比96%，另有一定比例的海外留学人才，已经成为中国寿险营销团队中平均学历最高、平均年龄最低、最有朝气的集体，服务于数万名中高端客户和社会精英人士.

2. 经过公司专业化的运作和精心培养，从07-13届新人当中涌现出一大批优秀的大学毕业生，他们来自清华、北大、人大、理工大，以及全国各地的其它大学，他们都怀抱梦想，靠自己的拼搏和勤奋使自己的月收入持续过万，迈上百万年薪的发展之路。

3. 截取北京分公司09年调研数据：目前北京分公司已经成功培养出 2 位07年本科毕业、五年内晋升的大学生区域总监，13位 87后 两年内晋升的大学生高级经理，以及数百位大学生业务经理，员工发展速度与平均收入远远领先于行业。