北京招聘

岗位职责：
1、 参与制定销售部门的销售策略、年度销售计划与宣传推广计划；
2、 拟定部门及各区域的年度、月度拓展计划、销售计划报总经理审批并监督计划的执行情况做出调整、总结；
3、 向总经理汇报、提交本部门年度和月度拓展计划、销售计划实施总结报告；
4、 建立实施部门员工的考核、调整、补充、培训机制；
5、 部门人员日常管理、工作安排、绩效考核等事项；
6、 不断完善销售政策和管理办法等；
7、 客户的洽谈、评估、合同签订及客户档案的有效管理；
8、 定期和不定期收集分析市场销售信息和同类行业的信息并且汇总、反馈至总经理；
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销类专业，3年以上IT企业市场管理及营销经验；
2、负责管理公司营销体系的运行，全面推进实施市场战略和销售战略。掌握先进的营销方法， 对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端维护及品牌建设方面有深入研究与实践经验；
3、营销管理各种模式有丰富的操作经验和独到见解；具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对市场信息有独到的分析判断能力；
4、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的协调、沟通能力和和把握全局的能力；具备优秀的语言表达和演讲能力；具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力；

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