北京招聘

岗位职责：
1、负责招聘计划的实施，维护招聘渠道与业务部门协调、草拟职位说明书。
2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，预约面试，对应聘者进行初面，并出具面试意见。
3、定期汇总招聘工作。
4、根据公司业务发展规划，组织、调研培训需求，制定培训计划，编制培训课程和培训内容，组织培训实施工作，培训结束后对培训效果进行调研，并出具分析报告。
5、负责员工关系模块各项工作。
6、负责员工福利工作。


任职要求：
1、大专或以上学历，劳动经济、心理学、工商管理等相关专业。
2、有3年以上招聘培训工作经历，熟悉招聘、甄选的流程与方法，
3、为人诚信，有良好的职业操守，工作主动，作风严谨，富有责任心和团队协作精神。
4、思路清晰敏捷，有良好的领悟力。
5、已婚已育优先考虑。

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