北京招聘

岗位职责：
1.新员工培训运营
（1） 整理新入职一个月的人员名单，给新员工本人及其领导发送培训通知；
（2） 培训前准备，对培训教室进行布置、准备相关培训的培训资料、考卷，培训奖品等；
（3） 讲授《行业和公司介绍》、《公司制度》、《职业素养》、《企业文化》、《安全知识》五个单元的新员工课程；
（4） 对新员工进行书面考试，合格者转正；不合格者复习后重考；
（5） 将训后考核成绩、课堂表现等综合评估成绩发送给新员工及其领导；
（6） 培训之后制作培训报告，向上级进行工作汇报；
（7） 优化新员工培训课件，并定期更新各事业部讲师；
2、培训部日常管理工作
（1）负责培训部信息管理，更新各大区分公司组织构架、负责人通讯录、培训师通讯录、培训档案、各项费用记录等；
（2）根据公司发展及客户需求，寻找培训机构并与之建立友好关系，引入外部培训资源；
（3）建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等；
（4）培训物资的管理、采购、保养。

任职资格：
1.专科以上学历，1年以上培训工作经验；
2.具有大型会议营销的组织、策划、讲授等能力；
3.语言表达能力突出，极富感染力，学习能力强；
4.性格开朗，善于创新，勤于思考。

        冠群驰骋作为一家全国范围内专业扶持中小微企业的综合金融资源整合平台，秉承“扶微助小，助梦中国”的企业宗旨，长期关注中小微企业的发展，通过深入调查研究，结合具体国情及中小微企业的特性，为中小微企业量身打造了创新金融模式，融智融汇，解决中小微企业发展难题。
        冠群驰骋公司业务涵盖互联网金融、”债股结合”、产业链金融等，致力于打造债权和股权相结合的全金融产业链新商业模式，并建立冠群实体企业生态圈，让有需求的中小微实体企业均能够得到有效的资金支持与完善的资源体系。
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核心价值观：信用创造优质生活。
公司精神：追求卓越、突破自我、激情携手、共创奇迹。
企业理念：惠你、惠他、惠天下。
企业愿景：打造债权和股权相结合的全金融产业链新商业模式，并建立冠群实体企业生态圈，让有需求的中小微 实体企业均能够得到有效的资金支持。
企业宗旨：扶微助小，助梦中国。
服务理念：责任、担当、激情、创新。
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