北京招聘

岗位职责：
基础工作就是店面管理和档案管理
（店面管理分：店面5S、物资、证照和费用报销，召开店面晨会以及日常通知上传下达，人员行为管理，考勤管理等
档案管理分：店面合同和收据的保存领用，签署合同后的及时上报，上报都是通过系统，网上操作完成）



薪资待遇：1、见习期间底薪2000元，每个月有1000元的补助，三个月转正之后底薪增长为2100元，增加带店组费和业绩提成。助理这个岗位每半年会进行一次助理认证升降级，如果过往半年工作指标优秀，升级了，底薪也是相应的增加的（每个级别底薪相差300元），也就是一年之内底薪可以增长600元。



2、店组提佣 ：也提你所带店面的每月总业绩的千分之一的提佣。



3、带组奖励，公司的正常配置是每个店面两个组（也有个别老店、小店只有一个组），小部分的大店配置在3个组以上的，公司会给予多带组的奖励（公司考虑到店面组数多了，相应做的工作量也会大一些，所以给予的补助）



4、人员招聘提佣，这一部分的工资完全取决于你自己的工作付出，由你自己起最大主导作用，助理就相当于店面的HR，负责经纪人的招募工作，公司会根据学校的资质给所有学校进行分档（A档，B档），你成功招入职一个经纪人就会有相应的现金奖励，A学校的是400元/人，B学校的是300元/人，而且不会封顶，也就是如果你当月招了10个人，就按10个人奖励。



工作时间：早上9点到晚上6点中午个小时吃饭时间

联系人：于桂香

电话：18910553103

邮箱：18910553103@163.com

链家那点事 是中国领先的不动产服务提供商，致力于为客户提供优质的房地产经纪、金融及资产管理等服务，让每一位消费者都能在链家愉悦的找到一个家。2001年，链家地产从一个27人的小团队起步，十年磨一剑，不断创新使链家终成行业翘楚，业务范围横跨华北、东北、华东、西南等经济区，并仍不断扩大服务区域。截止2012年9月链家拥有1000余家直营连锁门店和16000多名专业房地产置业顾问及支持团队，年销售额超过700亿元，佣金额超过20亿元，50多万消费者在链家完成交易。链家地产已经成为中国最具影响力房地产品牌经纪企业之一。选择大于努力。为什么选择链家？之所以链家 链家相信，托付可以很简单成为大多数人的选择一定没错我们在全北京拥有接近30%的市场份额，并远超同业连续数年蝉联第一；十年间我们圆满完成了40多万个托付，为上百万家庭圆了家的梦想。链家相信，信任可以很简单对客户再好点一定没错我们坚持做中国房地产经纪行业透明交易标准的发起和践行者2003年，我们率先提出签三方约，不吃差价，为消费者提供诚信服务；2006年，我们率先宣布实行资金监管，以保障消费者交易资金安全；2011年，我们率先发动真房源行动，维护消费者真实找房的权益，同时也在行业中谱写出一个认真的时代。 链家相信，专业可以很简单对经纪人较真儿点一定没错我们始终坚持招募大专学历以上的经纪人，因为我们相信高标准才能提供好服务；链家经纪人成为社区专家需要连过58关，店经理每年需要脱产培训18天；链家经纪人在全国经纪人大赛等各种重要赛事中更是屡拔头筹！链家正成为全国优秀经纪人向往的平台。 链家相信，责任可以很简单为别人多做些一定没错 2006年起我们在安徽、内蒙和山西建立了三所链家希望小学，我们仍将继续。为发扬社区公益，链家联合北京市社区服务中心开展十万小时义工活动，社区提供社区美化、绿化环保等服务。了解到贫困地区儿童对学习知识的渴望，链家开展长征路上的爱心图书馆公益项目，计划募集图书35万册，为长征路上的边远学校建立35所图书馆。
商圈优势：
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