北京招聘

岗位职责：
1、培训需求的调研统计、培训计划的设计制定，培训方案的撰写，培训项目的组织实施；
2、培训项目前期的筹备、中期的组织、后期的考核评估；
3、培训数据档案的管理（包括学员、讲师、课程、供应商等档案）；
4、培训课程的设计、相关教材的编写制作和讲授；
5、根据公司培训计划，开发培训课程，实施培训计划；
6、集团的各类重大活动的支持与配合；
7、协助培训总监进行日常的对内、对外的沟通联络工作；
8、完成领导交办的其他事宜。

任职资格：
知识与技能方面：
1、企业培训专业知识、HR各模块知识、计算机网络技术，office日常设备使用知识；
2、人力资源专业知识、教育类相关知识；
1）本科以上学历，4年以上大型企业工作经历，企业内部培训组织经验丰富；
2）有培训项目管理经验，有在培训或咨询服务机构内服务经验者优先；
3）具备HR管理经验。

能力素养方面：
1、具备较强的计划与组织协调能力、逻辑思维能力、敏锐的观察能力、学习能力及分析与解决问题的能力；
2、具备较强的口头、文字表达能力和人际沟通能力；
3、有hr管理相关职业资质、企业培训相关执业资质。
4、普通话标准。

我们的公司
英特华（北京）国际文化交流中心成立于2002年，并于2011年由传统的图书批销模式向电子商务转型，是图书行业的一站式综合服务机构，集采购、仓储、批发、零售、电子商务、物流业务于一体，通过运用科学规范化的经营管理，成绩斐然。图书经营种类由原有的单一教育类用书发展至各个类目十万余种图书。公司随着市场资源的整合与发展，已与300多家图书供应商建立长期战略合作伙伴关系，拥有2千余平米的展厅、一万五千余平米的仓储中心、10万余种图书。

我们的商业模式
为众多的图书电子商务平台提供集中采购，集中物流，集中培训的一站式综合服务机构：
1.运用科学规范化的经营管理，推动图书行业逐渐向“渠道扁平化”方向发展；
2.通过“库联网”实现图书新旧品种的“卫星定位”，从而实现图书品种资源的最优化配置，实现图书提前预订、集中采购、节省开支、起到积极促销的作用；
3.通过内部数据库资源的整合，外部出版社等机构核心资源的整合，通过展示推广为出版社消灭长期积压的库存；通过集中采购、仓储配送等服务，为出版社增大图书销售份额，从而实现增量的目的；
4.为全国网上图书零售商提供优质、快捷、全方位的一站式服务，探索图书行业发展新模式。

我们的价值观
英特华人郑重承诺，以下四个核心价值观是我们一切工作的基础：
成就客户—我们致力于每位客户的满意和成功；
创业创新—我们追求客户与自我的创新，同时快速而高效地推动其实现；
诚信正直—我们秉持信任、诚实和富有责任感，无论是对内部还是外部；
多元共赢—我们倡导互相理解，珍视多元性，以全球视野看待我们的文化。

联系电话 010-52492306、010-51141532