北京招聘

工作职责：
1、根据人力资源需求，对所负责岗位的职位说明书进行细化和完善；、
2、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与相关部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务，包括发布招聘信息，电话邀约、面试、录用等工作；
3、负责招聘广告的发布、更新，招聘渠道信息的维护和更新；
4、负责候选人简历的筛选、挖掘，面试预约及面试过程的组织、实施、整理、记录、跟踪面试结果，优化招聘流程，提高招聘效率；
5、负责招聘基础信息的登记、整理，以及招聘资料、档案管理和文件流转；
6、负责招聘数据的统计和分析，以及完成招聘周报、月报；
7、支持部门其他项目工作（如校园招聘、专项招聘等）；
8、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业；
2、三年以上招聘工作经验，有电子商务公司、猎头公司工作背景优先；
3、熟悉招聘相关流程、渠道和工具，具备对招聘岗位的深入准确理解能力和对候选人简历资料的精准判断和筛选能力，具有熟练的面试技巧和较好的甄选能力；
4、较好的沟通能力，协调能力、亲和力和团队合作意识，抗压能力；
5、勤恳踏实，心态积极、乐观，工作主动性强，有较强的学习能力；
6、对数据敏感，精通EXCEl和PPT，具有较强的逻辑思维能力，有数据分析工作经验优先。

我们的公司
英特华（北京）国际文化交流中心成立于2002年，并于2011年由传统的图书批销模式向电子商务转型，是图书行业的一站式综合服务机构，集采购、仓储、批发、零售、电子商务、物流业务于一体，通过运用科学规范化的经营管理，成绩斐然。图书经营种类由原有的单一教育类用书发展至各个类目十万余种图书。公司随着市场资源的整合与发展，已与300多家图书供应商建立长期战略合作伙伴关系，拥有2千余平米的展厅、一万五千余平米的仓储中心、10万余种图书。

我们的商业模式
为众多的图书电子商务平台提供集中采购，集中物流，集中培训的一站式综合服务机构：
1.运用科学规范化的经营管理，推动图书行业逐渐向“渠道扁平化”方向发展；
2.通过“库联网”实现图书新旧品种的“卫星定位”，从而实现图书品种资源的最优化配置，实现图书提前预订、集中采购、节省开支、起到积极促销的作用；
3.通过内部数据库资源的整合，外部出版社等机构核心资源的整合，通过展示推广为出版社消灭长期积压的库存；通过集中采购、仓储配送等服务，为出版社增大图书销售份额，从而实现增量的目的；
4.为全国网上图书零售商提供优质、快捷、全方位的一站式服务，探索图书行业发展新模式。

我们的价值观
英特华人郑重承诺，以下四个核心价值观是我们一切工作的基础：
成就客户—我们致力于每位客户的满意和成功；
创业创新—我们追求客户与自我的创新，同时快速而高效地推动其实现；
诚信正直—我们秉持信任、诚实和富有责任感，无论是对内部还是外部；
多元共赢—我们倡导互相理解，珍视多元性，以全球视野看待我们的文化。

联系电话 010-52492306、010-51141532