北京招聘

岗位职位：
1、协助人力资源经理建立和完善公司的招聘流程和招聘体系、培训流程和培训体系；
2、负责执行公司日常招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
3、负责建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
4、组织实施各项培训工作，并跟进培训后效果反馈
5、负责招聘渠道的开发与维护，负责各类培训机构的甄别
6、负责组织文件、岗位说明的更新与维护
7、协助人力资源经理完成人力规划
8、协助人力资源经理建立更新人事规章制度。
9、负责公司活动的组织
10、领导交办的其他工作

任职资格：
1、教育背景: 人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训。
2、经验:2年以上企业招聘、培训工作经验，具有服装零售行业工作经验优先。
3、技能技巧:
◆熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
◆熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；
◆熟悉内部培训及外部培训组织作业流程；
◆熟悉岗位培训流程；
◆对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
◆熟练使用办公软件和人事管理软件。
4、态度：
◆人际关系良好，具备很强的责任感、事业心及团队精神；
◆较高的敏感度及一定的判断能力；

北京贝塔尼时装有限公司成立于2008年，位于北京大兴区亦庄.
目前，北京公司旗下运营PUAL BETENLY、BOSA MAGINE二大品牌，形成完善的高端男装品牌体系，并依托集团在世界三大国际时尚之都——米兰、纽约、伦敦所成立的专项品牌研发分公司，收集国际一线的时尚信息和潮流趋势，为北京公司二大品牌的运营提供强大、专业、权威的信息和技术、贸易等全方位的支持，第一时间将国际风尚和时尚生活方式传递给国内。
强大的设计研发实力，并依托南山集团背后的强大资源和资本力量，带来了公司四大品牌的高速发展。在未来3-5年，四大品牌有望覆盖中国大部分的一线城市及部分二线城市商场，形成完善的营销网络和资源整合平台。
多年以来，公司已经形成了科学的产销研一体化机制，在管理上科学高效的营销管理系统的应用，已实现从店铺终端零售，到仓库管理，到生产加工的，企业全架构信息化管理，为企业的生产控制，库存数据分析，分销信息采集等，提供了一套强有力的工具，为企业高效健康的发展奠定了坚实的基础。同时，通过庞大的VIP数据库资源，完成对数万名高端会员的贴身服务。
目前，PUAL BETENLY已成为“中国高尔夫球协会制定专业高尔夫球服装品牌”，并获“中国国家高尔夫球队制定专业高尔夫服装称号”。