北京招聘

岗位职责：
1、收集、调查与公司产业相关的外部企业的薪酬福利的有关信息，提出对外具有竞争力、对内具有公平性的薪酬政策建议；
2、制订并实施薪酬管理制度；
3、汇总绩效考核和工资、奖金、保险金等薪酬福利信息，制作工资变动单，送交财务部门，统一进行公司的核发；
4、制订、完善公司的各项福利制度；
5、收集、调查员工对福利方面的需求，分析整理后，提交福利方面的有关建议；
6、为了保证公司整体人力资源工作的开展，进行其它人力资源工作；
7、完成部门交办的其它事务性工作。

职位要求：
1、教育背景：
大学专科及以上学历，具有人力资源管理或统计学专业。
2、工作经验：
3年以上人力资源管理相关工作经验，具有高尔夫球及酒店相关工作经验优先考虑。
3、岗位技能要求：
能够独立搭建薪酬体系；熟练使用excel办公软件，数据分析能力强。
4、专业知识：
熟悉国家有关政策法令；掌握基本人事管理方法，了解国家相关福利政策。
5、能力与技能：
较强的主动性；良好的人际沟通能力；较强的责任心。

中国9号健康产业有限公司（股份编号：00419.HK），是一家定位于健康服务业的香港上市公司。旗下拥有餐饮、酒店、高尔夫、地产、信息产业等多种业态，核心项目 “中国九号云健康信息管理服务平台”（以下简称“云健康平台”）。是基于大数据管理技术的信息管理服务平台，拥有健康评估、健康预警、云端医院、绿色医疗通道、康复指导、乐活养生六大功能。用户可使用移动电子检测终端， 对人体重要生命体征进行测量(心率/血压/血糖/血氧/活动量等)。 收集数据后，我们利用智能移动终端或PC平台，通过WIFI或3G网络将数据传递至“健康云端”。通过云健康平台对上传数据进行挖掘和分析，并在专家的指导和建议下为客户提供评估报告。同时，云健康平台为患病的用户提供绿色医疗通道、康复指导及高质量的疗养设施。

     “云健康平台1.0版”已于2014年2月进入测试阶段，这标志着“云健康平台”已初见雏形，现阶段我们需要大量补充健康管理师以及全科医生，担当云健康平台的幕后指导者，让平台所有用户的数据有结果，有指导，有建议，实现云健康平台的各个功能模块的价值，让用户体验云健康管理带来的便利和乐趣。