北京招聘

任职资格：
1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理心理学等相关专业；
2.具有绩效管理2-3年的工作经验，有知名大型集团化企业绩效管理经验者尤佳；
3.有高度的责任感，团队工作及服务的面向性和前瞻性；
4.良好的人际沟通及协调能力；
5.掌握绩效考核流程方法，能使用多种绩效考核方法和工具；

岗位职责：
1.协助建立和完善绩效考核制度、流程与体系，组织设计集团总部、分校、分公司绩效方案；
2.负责各部门绩效管理具体实施工作的推进，监督各部门考核制度的执行，协助解决考核过程中出现的争议问题；
3.指导、监督中高层管理人员进行绩效沟通。
4.对考核结果进行统计、汇总与分析，根据考核结果和考核标准，确定绩效工资，进行奖惩处理；
5.与人力资源中心其他职能岗位积极配合，确保人力资源整体工作目标的完成。

中国9号健康产业有限公司（股份编号：00419.HK），是一家定位于健康服务业的香港上市公司。旗下拥有餐饮、酒店、高尔夫、地产、信息产业等多种业态，核心项目 “中国九号云健康信息管理服务平台”（以下简称“云健康平台”）。是基于大数据管理技术的信息管理服务平台，拥有健康评估、健康预警、云端医院、绿色医疗通道、康复指导、乐活养生六大功能。用户可使用移动电子检测终端， 对人体重要生命体征进行测量(心率/血压/血糖/血氧/活动量等)。 收集数据后，我们利用智能移动终端或PC平台，通过WIFI或3G网络将数据传递至“健康云端”。通过云健康平台对上传数据进行挖掘和分析，并在专家的指导和建议下为客户提供评估报告。同时，云健康平台为患病的用户提供绿色医疗通道、康复指导及高质量的疗养设施。

     “云健康平台1.0版”已于2014年2月进入测试阶段，这标志着“云健康平台”已初见雏形，现阶段我们需要大量补充健康管理师以及全科医生，担当云健康平台的幕后指导者，让平台所有用户的数据有结果，有指导，有建议，实现云健康平台的各个功能模块的价值，让用户体验云健康管理带来的便利和乐趣。