北京招聘

岗位职责：

1、 根据公司发展需要，建立并完善绩效制度和有效的绩效考核体系；

2、 配合领导具体组织实施各类员工绩效考核工作，引导、培训、规范各部门的绩效考核操作；

3、 负责绩效考核结果的统计分析，及时编制绩效统计报告和分析报告，为公司人力资源决策提供参考依据；

4、 负责员工录用、入职、异动、离职等手续的管理，及时办理相关手续，并进行登记备案。

5、 负责劳动合同和劳动关系管理，预防及解决劳工关系中出现的各种纠纷、及时处理员工申诉；

6、 建设、完善公司内部沟通机制，形成良好的内部沟通氛围；

7、 通过员工入职、离职等关键数据进行管理分析，为各项HR决策提供数据支持；

8、 上级领导安排的其他工作。

任职资格：

1、 人力资源管理等管理类相关专业，本科以上学历，2年以上相关工作经验；

2、 熟悉人力资源管理知识，熟悉绩效管理、员工激励等理论，精通人力资源管理各项实务的操作流程；

3、 熟练使用Office办公软件和人事管理软件；

4、 良好的语言表达能力和文字编写能力，优秀的沟通与组织协调能力，工作责任心强，具有较强亲和力。

    北京东方信联科技有限公司成立于1997年，是全球范围内实现智能社会所需“信联智能驻地系统（TIPS）”的技术创立者。公司业务包括TIPS所需的通信、网络和信息系统技术研究、相关设备产品开发和工程系统集成，主要客户为电信运营商、广电运营商、垂直行业企业、地方政府和地方社会企事业单位。公司目前已在国内20多个省（直辖市）、地区建有业务分公司，共拥有员工100余人。
    东方信联开创性地研发出TIPS解决方案，该方案是业内最具代表性的创新型产品之一，同时也使东方信联跻身最具科研实力的高新技术企业行列。目前公司在TIPS所涵盖的无线射频、IP数据、广播电视、建筑智能控制和IT系统等专业领域，拥有完全自主研发的400多种技术解决方案及相应设备产品，获得专利近百项。对TIPS起到核心支撑作用的“信联驻地神经元网络（TPNN）”技术，是在驻地区域只使用一张光纤网络即可将移动无线、互联宽带、广播电视以及物联系统完全统一承载传输的技术。“信联驻地神经元网络（TPNN）”成功突破固有网络拓扑结构，采用仿生学原理，以人体神经元机理为参照，形成独特的信息承载和传输单元，为实现驻地区域信息智能化以及未来构建“智慧城市”的远景目标提供了有力保障。

    东方信联总部设在北京，在国内20多个省市设有分公司。东方信联通过ISO9001：2000、ISO14000、ISO18000国际质量管理体系认证。公司为“重点高新技术企业”、北京市“企业技术中心”、“北京市专利示范单位”；东方信联还连续多年获得“北京市纳税信誉A级企业”等荣誉称号。

 东方信联一直坚持“以事业聚才、以事业养才、以事业育才、以事业造才”的企业理念，秉承“信誉赢取客户，联合共铸发展”的经营宗旨，期待与您携手共同创造通信产业的无线未来。