北京招聘

工作内容与职责：
1、 依据企业发展战略制定并实施员工招聘计划，完成员工招聘、简历筛选、电话面试和一对一面试；
2、 建立并规范新员工入职流程，完成新员工入职手续办理和入职培训（包括人事政策和流程培训）；
3、 制定员工福利计划，管理员工福利相关业务（外籍员工的健康保险，外籍员工签证和就业许可，中国员工的社会保险和住房公积金），确保月度核算准确并按时发送至财务部；
4、 管理员工假期申请审核及批准；
5、 建立员工薪酬体系，完成员工薪资和各类奖金核算；
6、 建立并维护人事日程表，确保试用期转正、合同续签、绩效审核、签证延期和其他人事定期事物能够及时完成；
7、 建立并推进人事相关管理政策和流程实施并促使其高效运转（如请假制度，岗位定编，薪酬结构和绩效考核制度等）；
8、 管理员工手册，确保及时更新、年度修订和下发；
9、 主导月度、半年度、年度员工绩效考核评估流程完成；
10、 管理维护员工档案，确保所有信息填写正确并及时更新；
11、 管理员工调岗流程和员工离职申请流程；
12、管理协调员工关系，制定并完成新员工访谈计划，主导进行离职员工面谈；
13、根据企业实际发展拟定和编制年度人力资源管理成本和费用预算方案，监督相关方案有效执行；

睿尚和成立于2012年5月5日，虽然是刚成立的公司，但是团队中的骨干成员却是北京金融市场上的最有经验、经历丰富的专家。是从最早的汽车融资、个人融资、2003年北京市针对非典后推出的60亿小微企业融资、二手房贷到今天为小微企业提供全面的微金融服务，一路走来成长为助力小微企业的专家。睿尚和拥有强大的金融资源，从各大银行到信托、从评估到私募基金，根据自身的资源和睿尚和管理团队是根据10多年的从业丰富经验、根据国家对小微企业的政策、市场运行的方向，选择了一条全心全意为小微企业服务之路，一条永远不回头的“幸福”大道。