北京招聘

任职要求：

1. 人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2. 5年以上HR相关工作经验，2年以上管理经验；

3. 精通人力资源管理六大模块的运作，能够独立解决比较复杂的人事管理实际问题，精通国家和当地的劳动法律、法规；

4. 熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识、具一定写作能力；

5. 具备高度的整合能力、良好的策划能力与职业操守、善于协调、沟通，思维清晰、责任心强、具有较强的抗压能力；

工作职责：

1. 依据总部要求，管辖和维护华北区分公司人事日常工作；

2. 协助总部实施区域人力资源规划和招聘计划，并开发新的招聘渠道；

3. 负责华北区分公司的人员招聘、入离职、社保公积金核算、员工异动等员工关系的各项事宜处理；

4. 负责维护华北区分公司培训系统、跟踪培训计划的实施等；

5. 负责核算及审核分公司考勤、绩效、薪资及提成奖金等数据；

6. 按时对华北区分公司进行人才盘点，上交人事月报及各项人事分析数据，

7. 对接总部及各区域HR人员，协助处理日常HR工作；

8. 完成上级领导交付的其他任务；

雄狮旅游创立于1977年，为台湾第一大旅行社，旗下员工人数超过2000人以上。专业从事国内外旅游产品的设计、采购、生产、操作、销售和服务：产品型态上包括国内外旅游团体行程、个人自由行机票订房、企业商务出差服务，及量身订作的专案客制产品，提供企业、个人一次购足的美好旅游体验。
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