北京招聘

岗位职责：
1、根据战略目标制定公司各部门全年的招聘规划；
2、负责公司所有职位的招聘工作，尤其是中高层职位的引进；
3、招聘渠道的开发及维护；
4、执行招聘的初筛、面试、录用等工作；
3、人才储备库的建立及维护。

岗位要求：
1、大学本科以上学历，人力资源、管理相关专业；
2、具备3年以上招聘经验，具备2年以上猎头工作经验者有限考虑；
3、熟悉互联网广告行业，有较强人脉者优先考虑；
4、沟通能力强、协调能力强。

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