北京招聘

此岗位工作地点为安哥拉首都罗安达，请明确工作地点后再行投递。

岗位职责：
1.负责招聘模块的全面管理工作;
1.1根据公司发展战略及要求，拟定人力资源规划，整合招聘渠道，有效完成各阶段招聘指标;
1.2.建立健全招聘评价系统、素质评测体系;
1.3把握行业人力资源动态，关注重点人才，建立和升级关键人才数据库;
1.4 组织编写公司各岗位说明书，包含但不限于任职资格标准体系、关键绩效指标库、胜任力模型;

2.负责培训模块的全面管理工作;
2.1全面调研企业培训需求，开发培训课程体系，制定培训计划和预算;
2.2开发与管理内部培训师队伍，组织整合内部培训资源，积极进行共享，构建学习型组织;
2.3建立健全培训案例数据库、培训考核题库并定期升级、优化;
2.4构建与实施员工职业生涯规划，实施人才梯队建设。

3.负责薪酬福利的全面管理工作：

3.1根据公司发展战略及市场薪酬水平，结合工作分析及职位评价结果，起草并完善薪酬福利管理制度，适时提出薪酬福利调整优化方案；
3.2拟定公司年度薪酬预算方案。

4.负责绩效考核的全面管理工作：

4.1参与制定公司绩效考核制度；
4.2协助其他部门设计绩效考核体系与指标；
4.3组织和指导各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题；
4.4做好员工的培养与激励等工作。

5.协助企业文化推广工作，树立并维护公司品牌。

6.完成领导交办的其他事项。

任职资格：
1.人力资源及相关专业，本科及以上学历，5年以上人力资源从业经验。
2.有丰富的人力六大模块与组织实施经验。

3.优秀的沟通能力、文字表达能力和团队管理能力。
4.身体健康，形象气质佳。

海山国际是一家跨国投资与全球化经营的企业集团，具有20年民营经济发展经验、强大的资源整合能力和雄厚的资本实力。集团总部位于北京，在中国四川、广州、青海及海外的安哥拉、加纳等地拥有全资、参股子公司共十余家。

 

海山国际的业务领域涉及国内外房地产开发、工业园区、矿产资源投资、国际物流、跨国贸易、金融投资、新能源开发、国际工程承包等。

 

海山国际作为民营企业走向非洲的先行者和实践者，响应国家“走出去”战略，秉承“资源整合者”的使命，始终奉行“植根非洲，服务非洲”的经营理念。海山国际从2006年初开始进入非洲以来，以安哥拉、加纳为基础，正在向非洲的更多国家积极拓展，业务领域逐渐延伸到莫桑比克、、纳米比亚、尼日利亚、坦桑尼亚、几内亚等国。在国际业务拓展中，海山国际积累了广泛的项目资源和社会资源，与中非政府等相关重要机构建立了坚实的合作关系，树立了良好的公共形象。

 

海山国际以推进“中国民营企业走出去”国家战略为己任，创建了“哑铃发展模式”，致力于与中国企业建立“战略发展共同体”，在非洲获得更有效的发展途径和更广阔的发展空间。

 

海山国际将以“海纳百川，山不拒土”的精神，期待着更多合作者共同参与非洲的建设事业，在中国民营企业海外发展的道路上实现共赢！