北京招聘

1. 工作职责与任务
1.1 负责依据公司经营目标制订人力资源管理目标和发展规划及行动计划，并负责实施；
1.2 负责建立人力资源管理体系，拟定、完善各种人力资源管理制度、流程及具体操作办法；
1.3 负责招聘录用及人员配置；
1.4 负责职业培训，建立员工职业发展规划；
1.5 负责绩效考核建设与实施；
1.6 负责薪酬福利管理
1.7 负责劳动关系管理；负责应对劳动法规的说明解释，以及劳动关系调解、仲裁、诉讼等法务工作；
1.8 负责员工社会保险的办理；
1.9 负责人事档案的管理；
1.10 负责组织开展公司文化及团队建设活动。
1.11其他行政工作；
1.12 负责完成上司交办的其他事项。
2．任职资格：
2.1 专业：人力资源管理专业、企业管理专业等相关专业；
2.2 学历：专科以上学历，具备人力资源管理师资格；具有人力资源管理3年以上的工作经验者优先。
2.3 意愿度：心中有--想通过自己的才智和行动脚踏实地的改变现状的强烈意愿；
2.4 人品：乐观亲和上进，为人正直守信、做事认真负责；
2.5 技能：具有人力资源管理经验，熟知相关劳动法规；具有建设、领导和管理团队的能力，具有较强的沟通协调应变能力、语言文字表达能力、学习能力及团队合作精神；富有责任心、人际界面亲和；熟练使用各类办公软件。

北京北医联合药业有限公司成立于1998年7月，由北医联合生物工程公司和北京经济技术投资开发总公司共同组建。公司位于国务院直属北京经济技术开发区，总投资5000余万元。主要从事生物制品、药品、保健品、医疗仪器的开发、生产、销售及国内外相关优秀产品的代理服务。
公司的生产厂房面积近7000平方米，厂区设计由美国APEA主持完成，充分显示出高科技企业以人为本的风范。厂区包括基因 工程粉针、水针、片剂、胶囊、颗粒剂等多条生产线。
2001年1月全厂多品种剂型生产线一次性顺利通过国家GMP认证，成为国内药厂GMP认证之典范。