北京招聘

岗位职责：
1、通过管理使部门中销售人员完成销售任务；
2、对销售人员进行辅导，提高他们的销售技能；
3、作为公司的中层管理人员，贯彻公司的企业文化，减少人员流失率；
4、通过准确的销售漏斗去预测和完成团队的任务；
5、根据公司销售目标分解销售任务，与下属讨论制定承诺额、执行策略与措施，监控任务达成情况，分析偏差原因并及时指导改进，确保承诺目标的完成；

任职资格：
1、本科以上学历；
2、2年以上电话销售工作经验；
3、熟悉公司产品知识，熟悉营销、管理相关知识，具备目标绩效管理、过程控制等方面的知识与实践技巧，具备较强的演讲、沟通、团队管理能力和分析判断、决策、资源整合能力，诚信客观；
4、基本的英语读、写、听、说能力，熟练使用OFFICE等办公软件；
5、具备优秀的影响力、成就导向、信息收集能力和关系建立能力。

公司秉承热情、温馨及严谨融合一体的人性化管理模式，潜心营造一个“以人为本”为企业精神原动力的业内典范企业。