北京招聘

工作职责：
1. 专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2. 了解掌握用人需求，实施招聘工作，包括：发布招聘信息，筛选简历，电话面试，面试预约，评估候选人并提供面试报告；
3. 管理、开发招聘渠道；
4. 维护人才储备库；
5. 其他领导交办的事宜。

任职要求：
1. 正规大学毕业，本科以上学历；
2. 计算机、国际贸易、工商管理、市场营销、人力资源等相关专业；
3. 熟练使用电脑及办公软件，具备基本的网络知识；
4. 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5. 业余爱好广泛；
6. 勤奋好学、具有良好的学习习惯及态度、对人力资源行业有浓厚的职业兴趣。

公司秉承热情、温馨及严谨融合一体的人性化管理模式，潜心营造一个“以人为本”为企业精神原动力的业内典范企业。