北京招聘

工作描述：

一、介绍企业的经营历史、宗旨、规模和发展前景，激励员工积极工作，为企业的繁荣作贡献；

二、介绍公司的规章制度和岗位职责，使员工们在工作中自觉地遵守公司的规章，一切工作按公司制定出来的规则、标准、程序、制度办理。包括：工资、奖金、津贴、保险、休假、医疗、晋升与调动、交通、事故、申诉等人事规定；福利方案、工作描述、职务说明、劳动条件、作业规范、绩效标准、工作考评机制、劳动秩序等工作要求。

三、介绍企业内部的组织结构、权力系统，各部门之间的服务协调网络及流程，有关部门的处理反馈机制。使新员工明确在企业中进行信息沟通、提交建议的渠道、使新员工们了解和熟悉各个部门的职能，以便在今后工作中能准确地与各个有关部门进行联系，并随时能够就工作中的问题提出建议或申诉；

四、业务培训，使新员工熟悉并掌握完成各自本职工作所需的主要技能和相关信息，从而迅速胜任工作；

五、介绍企业的经营范围、主要产品、市场定位、目标顾客、竞争环境等等，增强新员工的市场意识；

六、 介绍企业的安全措施，让员工了解安全工作包括哪些内容，如何做好安全工作，如何发现和处理安全工作中发生的一般问题，提高他们的安全意识；

七、 企业的文化、价值观和目标的传达。让新员工知道企业反对什么、鼓励什么、追求什么； 　八、 介绍企业以员工行为和举止的规范。如关于职业道德、环境秩序、作息制度、开支规定、接洽和服务用语、仪表仪容、精神面貌、谈吐、着装等的要求。

岗位要求：

（1）熟悉企业内外部培训组织作业流程，有培训规划课程开发等经验；

（2）热爱培训工作，具有较强的培训市场开拓能力，能够利用渠道进行培训项目推广；

（3）领导能力：掌握目标控制、时间分配、人员分配等，以公平的态度运用权利，能够鞭策大家，确保他人理解并接受领导的使命、目标、政策和工作安排、保证任务的完成；

（4）人际理解与沟通能力：善于制造机会去接触和了解他人，把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等，理解他人思想和行为背后的原因，判断周围环境对他人产生的影响，并且能够通过倾听与观察预测他人的反应；

上海幽篁里文化发展有限公司为上海七弦古琴文化发展基金会于2011年1月28日在上海市社会团体管理局登记成立（沪民 基证字第 0116 号）。业务主管单位为上海市文化广播影视管理局。 上海七弦古琴文化发展基金会是中国第一个以古琴文化之传承、保护和发展为目的的非营利性社会组织， 基金会是第三批上海市非物质文化遗产项目（古琴艺术）保护单位。
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