北京招聘

1、制订并执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书体系建设，建立招聘流程体系并持续优化改进；

2、负责职能部门面试以及运营中心工程师招聘需求信息的采集、分析、整理，并制定和组织实施招聘计划；

3、维护拓展招聘渠道，建立并完善简历库和招聘人才库；

4、在工程师相关渠道发布职位信息并持续刷新，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选，安排并参与面试；

5、进行简历甄别、电话面试、招聘测试、面试、筛选录用等工作，寻找合适人员满足业务发展的需要；

6、完成部门领导交办的其他工作。

北京同友创业信息技术有限公司成立于2005年，公司总部设立在北京，在南京、兰州、乌鲁木齐等地设立办事处，注册资金6000万人民币，目前国内在职员工近1100余人，是一家具有独立法人资格的国家高新技术企业和中关村高新技术企业。2012年承担北京市科委重大科技成果转化类项目，并获得政府股权投资，中关村发展集团入股公司。公司一直与中国移动、中国电信、中国联通、华为技术、中兴通讯等企业保持着紧密合作关系，是中国移动集团与中国电信集团指定的第三方网络评估服务提供商，致力于为用户提供高水平高质量的通信技术服务。