链家-精英团队/标准化培养/高薪
链家地产--上清区2
- 公司行业：房地产开发
职位信息
- 发布日期：2014-07-15
- 工作地点：北京-海淀区
- 招聘人数：5
- 工作经验：一年以上
- 学历要求：大专
- 职位月薪：面议
- 职位类别：客户代表
职位描述
版本一：
罗伯特-伍德鲁夫，卡车业务，可乐不是他发明的，但他把可口可乐变为全球饮料；
雷克雷克，搅拌机业务，汉堡不是他发明的，但他把麦当劳卖到了全世界；
托马斯-沃森，缝纫机业务，计算机不是他发明的，他是IBM的创始人；
世界500强的CEO有45%是营销业务出身。
链家地产，不需学费的社会型商学院，房产中介中的黄埔军校。
链家地产，这里没有空降兵，所有中、高层领导干部均由基层培养。
每年2-3所城市分公司成立，期待下一所城市分公司总经理会是你！
选择做房产销售三大理由
1、创造财富——房子是人生最大的消费，几乎每个人都要买房，随着房产市场的转型，对经纪人的专业性和综合素质要求会越来越高。所以，如果您够优秀，你的收入你做主。
2、积累人脉——我们的客户，有很多非常成功的人士，如果您能和他们成为朋友，这是您最大的财富。
3、提升修为——这份工作能让我们学会如何做人，如何与人沟通，提升我们诸多技能，帮助我们早日获得成功。
链家为社会
一、长征路上的图书
了解到贫困地区儿童对学习知识的渴望，链家开展"长征路上的爱心图书馆"公益项目，计划募集图书35万册，为长征路上的偏远学校建立35所图书馆；
二、希望小学的创办
2006年起我们在安徽、内蒙和山西、湖北等建立了五所链家希望小学，我们仍将继续…..
2012年社会责任本部发起“爱心小书包”认领活动，为链家第三所希望小学——陕西省山阳县九一链家希望小学的孩子们送去新学期的祝福；
链家为客户
一、交易透明化
为了使中介市场健康、有序、规范的发展，让广大消费者,得到最大限度的保障，2004年，链家地产在业内率先发起“透明交易 不吃差价”行动；
二、真服务五重保障
签约风险告知、全渠道100%真房源、假一赔百、嫌恶设施披露、真实成交价公示、投诉单单公示。以此渠道为客户的利益提供保障；
链家为您
一、快速的晋升
见习置业顾问（3个月-6个月）--门店经理--（6个月-1年）--区域经理（2-4年）--总监（4-8年）--分公司总经理；
目前北京公司已培养、提拔2300多名店经理，200名区域经理、26名大区总监，7名城市总经理。2013年1500名店经理虚位以待；
二、专业的培训
链家拥有链家专有培训基地，链家学院，专业培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制；
三、丰厚的回报
试用期无责任高底薪2500元+高额提成10%（通提）+带薪年假+社保+两项商业保险 = 全公司近20000名置业专家平均月薪7200以上；
直观案例：以单月业绩额计算，业绩额为4.2万元，底薪+提成可达1万元；业绩额为8-9万，底薪+提成可达2万元；
如果您想了解更多，可以主动联系我预约，我将优先为您安排面试
联系人：李经理
联系电话：13811755444
QQ: 2511816755
邮箱：lihaixia@homelink.com.cn
公司总部地址：北京市朝阳门外大街昆泰国际大厦17层
公司网址：http://beijing.homelink.com.cn/about/about_operation.shtml
版本二：
您是统招学校本科及以上应届毕业生吗？
您还在犹豫去哪个企业能够让您大展身手吗？
您还在担心意向的企业不够关注您的成长吗？
不要迷茫！链家地产给予您实现自己梦想的舞台！
敢于挑战的您快来报名吧！
2013年链家地产首次为刚刚步入或者将要步入社会的有愿景有理想的青年，能够实现自己梦想，特推出Pure Green 培养计划，提高其综合素质得以提高,聚焦重点培养对象, ,拔擢为链家的中基层管理人员；希望那个有自信有梦想的您加入我们！
链家『纯绿』培养路径 ： 销售人员 ----- 店经理 -----区域经理----区域总监
名词解释：
Pure Green ——每一位统招本科及以上应届毕业生即加入链家运营团队的员工称为”纯绿”，简称“PG”。
今年已有219名2013年应届本科毕业生加入我们Pure Green的团队；
Deep Green ——“纯绿”经过持续历练，成长为地产经纪行业的精英称为“深绿”，简称“DG”；
我们计划用3年的时间，招募到3000个“PG”，培养出300名店经理、30名区经理和3名”DG”总监，完成“PG” 到“DG”的华丽转身；
从销售业务到销售管理的快速转变和尝试。
您的优势：
1.参与链家迎新会，进行销售潜质测评，参观公司总部
2.参与高管见面沟通会，与运营达人互动交流
3.拥有Pure Green飞信、微信沟通群，与公司高管实时沟通
4.运营大区同期会
5.Pure Green 团队建设
您的发展路程：
1.竞赛/激励，业绩PK，纯PG店组，树立标杆
2.Pure Green精英沙龙，区别于普通中心新人训
3.单独建立Pure Green成长档案，进行月报汇报制度
4.3000位PG，300位店经理，30位区经理，3位大区总监
欢迎您走进链家！！！
成立时间：
链家创立于2001年11月12日，截止目前已在北京、大连、天津、南京、成都、青岛、上海、杭州开设分公司。作为中国最具影响力的房地产品牌经纪企业之一，率先提出“签三方约，透明交易”“100%真房源，百万保证金先行赔付”。
链家公益：
自2006年以来，链家先后在安徽、内蒙和山西、湖北建立了四所链家希望小学；
2010年，链家地产联合北京市社区服务中心开展“十万小时义工”活动，为社区提供社区美化、绿化环保等服务；
同时，开展“长征路上的爱心图书馆”公益项目，计划募集图书35万册，为长征路上的边远学校建立35所图书馆。
科技链家：
i-home、homebook、homesoso、homestudy、HDC-楼盘字典、SE、iBox、AFA、EHR 、oh，链家在线、掌上链家、e张房源纸、端口易。做最懂IT的经纪公司，经纪公司中最懂IT。
人才培养：
链家地产经过多年的经营和探索培养一批高素质销售人才，对于招聘的无经验的经纪人，链家地产置业顾问制定培训计划对其进行进阶式专业培训，使其具备租、售、换、贷、投全过程知识，使其达到置业顾问水平，为消费者提供专业化服务指导。链家培训基地、链家学院助您成功。
管理晋升：
链家没有空降兵，管理层均从内部晋升产生。入职半年即可参加公开竞聘店经理职位。
2013年，1500名以上的新人店经理更专业、更有信心的走上管理岗位。
福利待遇：
底薪2500起及提成10%（通提）。转正后底薪2000-5100元，提成8%-30%。直观案例：以单月业绩额计算，业绩额为4.2万元，底薪+提成可达1万元；业绩额为8-9万，底薪+提成可达2万元。
养老、医疗、失业、生育、工伤+商业保险（补充医疗、意外伤害）
如果您想了解更多，可以主动联系我预约，我将优先为您安排面试
联系人：姜经理
联系电话：15811557587，QQ:,303980408
邮箱：jiangling_12345@163.com
公司总部地址：北京市朝阳区绿城诚园店链家地产
公司网址：http://beijing.homelink.com.cn/about/about_operation.shtml
罗伯特-伍德鲁夫，卡车业务，可乐不是他发明的，但他把可口可乐变为全球饮料；
雷克雷克，搅拌机业务，汉堡不是他发明的，但他把麦当劳卖到了全世界；
托马斯-沃森，缝纫机业务，计算机不是他发明的，他是IBM的创始人；
世界500强的CEO有45%是营销业务出身。
链家地产，不需学费的社会型商学院，房产中介中的黄埔军校。
链家地产，这里没有空降兵，所有中、高层领导干部均由基层培养。
每年2-3所城市分公司成立，期待下一所城市分公司总经理会是你！
选择做房产销售三大理由
1、创造财富——房子是人生最大的消费，几乎每个人都要买房，随着房产市场的转型，对经纪人的专业性和综合素质要求会越来越高。所以，如果您够优秀，你的收入你做主。
2、积累人脉——我们的客户，有很多非常成功的人士，如果您能和他们成为朋友，这是您最大的财富。
3、提升修为——这份工作能让我们学会如何做人，如何与人沟通，提升我们诸多技能，帮助我们早日获得成功。
链家为社会
一、长征路上的图书
了解到贫困地区儿童对学习知识的渴望，链家开展"长征路上的爱心图书馆"公益项目，计划募集图书35万册，为长征路上的偏远学校建立35所图书馆；
二、希望小学的创办
2006年起我们在安徽、内蒙和山西、湖北等建立了五所链家希望小学，我们仍将继续…..
2012年社会责任本部发起“爱心小书包”认领活动，为链家第三所希望小学——陕西省山阳县九一链家希望小学的孩子们送去新学期的祝福；
链家为客户
一、交易透明化
为了使中介市场健康、有序、规范的发展，让广大消费者,得到最大限度的保障，2004年，链家地产在业内率先发起“透明交易 不吃差价”行动；
二、真服务五重保障
签约风险告知、全渠道100%真房源、假一赔百、嫌恶设施披露、真实成交价公示、投诉单单公示。以此渠道为客户的利益提供保障；
链家为您
一、快速的晋升
见习置业顾问（3个月-6个月）--门店经理--（6个月-1年）--区域经理（2-4年）--总监（4-8年）--分公司总经理；
目前北京公司已培养、提拔2300多名店经理，200名区域经理、26名大区总监，7名城市总经理。2013年1500名店经理虚位以待；
二、专业的培训
链家拥有链家专有培训基地，链家学院，专业培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制；
三、丰厚的回报
试用期无责任高底薪2500元+高额提成10%（通提）+带薪年假+社保+两项商业保险 = 全公司近20000名置业专家平均月薪7200以上；
直观案例：以单月业绩额计算，业绩额为4.2万元，底薪+提成可达1万元；业绩额为8-9万，底薪+提成可达2万元；
如果您想了解更多，可以主动联系我预约，我将优先为您安排面试
联系人：李经理
联系电话：13811755444
QQ: 2511816755
邮箱：lihaixia@homelink.com.cn
公司总部地址：北京市朝阳门外大街昆泰国际大厦17层
公司网址：http://beijing.homelink.com.cn/about/about_operation.shtml
版本二：
您是统招学校本科及以上应届毕业生吗？
您还在犹豫去哪个企业能够让您大展身手吗？
您还在担心意向的企业不够关注您的成长吗？
不要迷茫！链家地产给予您实现自己梦想的舞台！
敢于挑战的您快来报名吧！
2013年链家地产首次为刚刚步入或者将要步入社会的有愿景有理想的青年，能够实现自己梦想，特推出Pure Green 培养计划，提高其综合素质得以提高,聚焦重点培养对象, ,拔擢为链家的中基层管理人员；希望那个有自信有梦想的您加入我们！
链家『纯绿』培养路径 ： 销售人员 ----- 店经理 -----区域经理----区域总监
名词解释：
Pure Green ——每一位统招本科及以上应届毕业生即加入链家运营团队的员工称为”纯绿”，简称“PG”。
今年已有219名2013年应届本科毕业生加入我们Pure Green的团队；
Deep Green ——“纯绿”经过持续历练，成长为地产经纪行业的精英称为“深绿”，简称“DG”；
我们计划用3年的时间，招募到3000个“PG”，培养出300名店经理、30名区经理和3名”DG”总监，完成“PG” 到“DG”的华丽转身；
从销售业务到销售管理的快速转变和尝试。
您的优势：
1.参与链家迎新会，进行销售潜质测评，参观公司总部
2.参与高管见面沟通会，与运营达人互动交流
3.拥有Pure Green飞信、微信沟通群，与公司高管实时沟通
4.运营大区同期会
5.Pure Green 团队建设
您的发展路程：
1.竞赛/激励，业绩PK，纯PG店组，树立标杆
2.Pure Green精英沙龙，区别于普通中心新人训
3.单独建立Pure Green成长档案，进行月报汇报制度
4.3000位PG，300位店经理，30位区经理，3位大区总监
欢迎您走进链家！！！
成立时间：
链家创立于2001年11月12日，截止目前已在北京、大连、天津、南京、成都、青岛、上海、杭州开设分公司。作为中国最具影响力的房地产品牌经纪企业之一，率先提出“签三方约，透明交易”“100%真房源，百万保证金先行赔付”。
链家公益：
自2006年以来，链家先后在安徽、内蒙和山西、湖北建立了四所链家希望小学；
2010年，链家地产联合北京市社区服务中心开展“十万小时义工”活动，为社区提供社区美化、绿化环保等服务；
同时，开展“长征路上的爱心图书馆”公益项目，计划募集图书35万册，为长征路上的边远学校建立35所图书馆。
科技链家：
i-home、homebook、homesoso、homestudy、HDC-楼盘字典、SE、iBox、AFA、EHR 、oh，链家在线、掌上链家、e张房源纸、端口易。做最懂IT的经纪公司，经纪公司中最懂IT。
人才培养：
链家地产经过多年的经营和探索培养一批高素质销售人才，对于招聘的无经验的经纪人，链家地产置业顾问制定培训计划对其进行进阶式专业培训，使其具备租、售、换、贷、投全过程知识，使其达到置业顾问水平，为消费者提供专业化服务指导。链家培训基地、链家学院助您成功。
管理晋升：
链家没有空降兵，管理层均从内部晋升产生。入职半年即可参加公开竞聘店经理职位。
2013年，1500名以上的新人店经理更专业、更有信心的走上管理岗位。
福利待遇：
底薪2500起及提成10%（通提）。转正后底薪2000-5100元，提成8%-30%。直观案例：以单月业绩额计算，业绩额为4.2万元，底薪+提成可达1万元；业绩额为8-9万，底薪+提成可达2万元。
养老、医疗、失业、生育、工伤+商业保险（补充医疗、意外伤害）
如果您想了解更多，可以主动联系我预约，我将优先为您安排面试
联系人：姜经理
联系电话：15811557587，QQ:,303980408
邮箱：jiangling_12345@163.com
公司总部地址：北京市朝阳区绿城诚园店链家地产
公司网址：http://beijing.homelink.com.cn/about/about_operation.shtml
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链家地产--上清区2诚聘