北京招聘

岗位职责：

1、 按时提出公司年度工作计划和各阶段的工作安排，检查各部责任人的目标落实情况，并及时组织实施。
2、 在董事长（集团公司董事长）的指导下，全面负责4S店工作。
3、 完成董事长下达的各项经营目标，根据董事长（集团公司）和厂方的要求，制定发展战略、经营管理目标、工作计划和管理制度，经集团公司确认后，组织实施。
4、 全面掌握主机厂的商务政策和售后服务能力，努力提高市场竞争力，把握市场，确立经营策略、组织经营活动、评估经营效果，用足用好厂方的商务政策，开发和管理二级店，提高销售和售后服务能力，提升客户满意度、市场份额和经营效益。
5、 全面掌握并带领员工执行集团公司制订的有关政策、决定、管理规定和工作流程。召集、主持办公会议、专题会议，检查、督促和协调各部门的工作进展。积极带领员工参加集团公司开展的有关活动。
6、 负责与厂方和政府部门、媒体、集团公司其他部门建立、维护、巩固良好业务关系。有效保存厂方和政府部门、媒体的信息文件，重大信息及时上报集团公司。
7、 完成销售和售后服务指标，对广告业务与促销活动及时进行评估，对市场发展趋向及时进行研究与分析，对客户资料做到无遗失。无公司外经营活动和任何损公肥私行为发生。
8、完成集团董事长交办的其他工作。

任职要求：

1、 学历：正规院校汽车专业或营销专业本科毕业
2、 经验： 5年以上汽车行业销售经验，最好有销售服务中心管理经验；5年以上汽车维修行业管理经验。
3、 专业知识：
1）人际关系：沟通能力，建立业务伙伴关系
2）领导和督导能力：团队发展，领导变革，授权
3）专业知识和管理能力：决策，分析，计划，组织

2001年，我们成立了北汽福田汽车股份有限公司全国首家福田风景4S旗舰店，福源人开始了对未来的征程。

2003年，福源人凭借着对顾客热情的服务以及娴熟的销售技巧，连续十年成功摘获了北汽福田“年度销售冠军”与“最佳客户满意经销商”双重荣誉称号，福源人用事实证明了福源人的成功与骄傲。

2005年，我们面对着汽车销售市场的低迷，仍然突破汽车销量2000台，优质的服务与卓越的质量成为了福源人持续成功的秘诀。

11年来，我们坚信着福源人的梦想，憧憬着福源的未来，在北京，我们开了四家4S店，经营范围已扩展到“福田、金杯、川汽野马、北京汽车”等多个知名品牌，我们挣得钱可能不值一提，但我们骄傲的出售着梦想——对美好生活的梦想，对优质服务与卓越质量的坚持，不为金钱所动。现在，福源人决定要做一个有着现代化管理理念的企业，用服务与质量表达对福源新老客户的敬意，让我们的企业骄傲的挣钱。即使慢，也要为推动社会的进步而努力。

福源，期待您的加入。