北京招聘

岗位职责：
1、根据公司发展战略，制订人力资源规划；
2、负责搭建公司各项人力资源管理与开发体系；
3、为公司的人力资源状况定期诊断和评估，进行后备力量的储备、选拔；
4、负责根据企业工作计划，编制行政人事年度预算，并加以控制；
5、负责向企业提供当地人事政策法规信息，以保证公司人事管理的合法性；
6、负责建议和制定企业组织机构、人事制度、薪资结构、福利制度、绩效考核标准；
7、设计、推行及改进人事以及行政管理制度及其作业流程并确保其有效实施；
8、重要合同的审核或组织会议评审。
任职资格：
1、须有汽车行业工作经验；
2、3年以上行政人事管理工作经验，2年以上同等规模企业同岗位工作经验；
3、具有丰富的人力资源管理与开发经验，有系统的理论知识与实践经验；
4、具备较强的管理组织、沟通协调能力以及出色的条理性与理事能力；
5、具备较强的工作责任心，敏锐的观察能力、心理承受能力及心理调节能力；
6、熟悉国家和北京市的各项劳动法律法规。

2001年，我们成立了北汽福田汽车股份有限公司全国首家福田风景4S旗舰店，福源人开始了对未来的征程。

2003年，福源人凭借着对顾客热情的服务以及娴熟的销售技巧，连续十年成功摘获了北汽福田“年度销售冠军”与“最佳客户满意经销商”双重荣誉称号，福源人用事实证明了福源人的成功与骄傲。

2005年，我们面对着汽车销售市场的低迷，仍然突破汽车销量2000台，优质的服务与卓越的质量成为了福源人持续成功的秘诀。

11年来，我们坚信着福源人的梦想，憧憬着福源的未来，在北京，我们开了四家4S店，经营范围已扩展到“福田、金杯、川汽野马、北京汽车”等多个知名品牌，我们挣得钱可能不值一提，但我们骄傲的出售着梦想——对美好生活的梦想，对优质服务与卓越质量的坚持，不为金钱所动。现在，福源人决定要做一个有着现代化管理理念的企业，用服务与质量表达对福源新老客户的敬意，让我们的企业骄傲的挣钱。即使慢，也要为推动社会的进步而努力。

福源，期待您的加入。