北京招聘

岗位职责
1、根据公司战略发展需要制定建立适用于公司发展的培训体系，培训规划并组织实施
2、根据公司的实际状况进行分析诊断，进行课程开发、课程推进实施;
3、根据公司梯队建设需要，组织制定公司各类岗位人员培训计划并具体实施；
4、与销售体系沟通确定相应的培训支持方案和培训实施计划，并给予区域负责人相应培训辅导;
5、发掘公司内部培训资源，选拔、建立并完善公司讲师团队，提高讲师团队绩效，并协调外部培训机构；
6、与学校合作对接，完成储备人才的培养计划及实施及后续跟进；
7、负责并落实员工晋升及职业发展计划；
8、定期对培训效果进行评估，并提出改善意见；
9、负责推动公司企业文化建设工作，营造文化氛围
任职要求
1、大专以上学历，专业不限，30岁以上；
2、6年以上专职培训工作经验，2年以上服装或零售行业培训管理与组织实施工作经验；
3、能独立开发制作培训课程，组织大规模的培训活动；
4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
5、具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，
6、思维敏捷、调理清楚，良好的文字和语言表达能力。

兰毕安是由国内新锐设计师团队打造的一家原创独立设计师品牌，是有识别度的自我风格设计理念的新型企业。2007年在北京市经济技术开发区建立了大规模的设计研发中心，并有花园式独立办公楼，实行总经理负责制。下设总经办、设计研发中心、营销中心、物流部、行政管理部。经过十余年的探索与调整，沉淀基础运作，公司的销售网络遍布华北、华中、东北等区域，拥有多家高级百货和高档购物中心里的独立店面。

AYLANBNA诞生于2007年，是一家原创独立设计师品牌。以一流国际面料、考究做工、得体的版型为三大特色，致力为顾客打造优雅、自由、独立洒脱的穿衣风格。
AYLANBNA与全球不同的知名印花设计公司合作，以***专利的印花图案引领每组系列设计，产品多采用真丝、棉、麻、羊绒等天然面料，以欧洲和日本的原产面料为主；设计灵感来源于自然、艺术、度假等丰富的生活元素；色彩选用清新雅致的自然色；风格轻松、优雅、舒适、洒脱。市场定位为高级轻奢女装，主要客群是30-40岁，有内涵、讲究品质的职场女性。