北京招聘

工作职责

1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划;
2、编制完善公司各项规章制度、员工手册;
3、负责部门组织架构设计和岗位设置，组织梳理和完善公司的岗位描述说明书。
4、根据人事统计信息，进行分析，并提出建议，不断完善公司人事管理体系；
5、拟定维护和完善招聘渠道，改进公司人才选拔体系和招聘收集、分析行业人才状况，了解竞争对手人员动态。
6、制定招聘方案，并负责实施招聘方案的各项具体活动，保证招聘任务顺利完成;
7、负责公司人员招聘与异动管理制度，不断完善人事管理体系；
8、构建和完善人才选拔机制，完善人事管理体系；
9、完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
10、完成领导安排的其他工作.

任职要求

1、全日制大专以上学历；

2、有过服装、零售公司工作经验；

3、有过3年以上管理经验。

兰毕安是由国内新锐设计师团队打造的一家原创独立设计师品牌，是有识别度的自我风格设计理念的新型企业。2007年在北京市经济技术开发区建立了大规模的设计研发中心，并有花园式独立办公楼，实行总经理负责制。下设总经办、设计研发中心、营销中心、物流部、行政管理部。经过十余年的探索与调整，沉淀基础运作，公司的销售网络遍布华北、华中、东北等区域，拥有多家高级百货和高档购物中心里的独立店面。

AYLANBNA诞生于2007年，是一家原创独立设计师品牌。以一流国际面料、考究做工、得体的版型为三大特色，致力为顾客打造优雅、自由、独立洒脱的穿衣风格。
AYLANBNA与全球不同的知名印花设计公司合作，以***专利的印花图案引领每组系列设计，产品多采用真丝、棉、麻、羊绒等天然面料，以欧洲和日本的原产面料为主；设计灵感来源于自然、艺术、度假等丰富的生活元素；色彩选用清新雅致的自然色；风格轻松、优雅、舒适、洒脱。市场定位为高级轻奢女装，主要客群是30-40岁，有内涵、讲究品质的职场女性。