北京招聘

岗位职责

一、战略管理

1.协助总经理制定公司发展战略，对公司中长期目标的达成、可持续发展产生重要影响；

2.汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，制定公司短期及长期运营决策和战略；

3.监督、检查公司目标、策略和方针在本系统的实施；

二、组织与文化建设

1.设计公司的组织结构及文化导向，并且加以落实；

2.评价组织结构的有效性及组织气氛；

三、资源建设

1.制定资源建设、整合的方针，为公司的长远利益与合作伙伴缔结利益共同体；

2.负责参与政府、社团、企业的重要攻关和谈判，合理利用一切资源助力公司发展；

3.监督公司资源建设方针执行的有效性,并且调整资源建设方案，协调企业经营发展；

四、促成决策

1、就内部变动因素促成决策；

2、就外部变动因素促成决策；

五、协调发展

1.协助总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令；
2.促进公司绩效的改进；

3.个人发展及培养下属；

4.召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，协调和指导各业务部门领导的工作。

任职资格
1、教育水平：大学本科以上，市场、营销、管理相关专业；
2、工作经验：5年以上工作经历，3年以上教育行业或相近行业管理经验，1年以上相关岗位的管理经验；
3、技能技巧：熟练使用WORD,EXCEL等办公软件，具备网络知识；
4、个人素质：具有领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、谈判能力、专业知识及技能。

        北京华夏前程文化发展有限公司（简称华夏前程），公司心系华夏之前程，推动与发展文化产业，促进与提升教育事业，力促民族人口素质的提高。自2005年成立以来以城市品牌咨询、红色文化与地域文化传播、教育事业的促进为方向，咨询及承办的项目包括：中国大学生就业高峰论坛；中国?重庆巫文化旅游节；中国早教论坛；中国农村教育论坛；中国地方学前教育改革与发展研讨会。
    公司已经涉足的幼儿教育事业，力求研究与促进中国幼教发展的专业化、人性化和国际化，促使中国幼儿的早期教育迈向新的里程。由中国关心下一代工作委员会儿童发展研究中心、中国早教论坛组织委员会主管的“中国早教论坛”，自2009年启动以来已发展成我国幼儿（0-7岁孩子）早期教育的科学发展的“金牌项目”，这与华夏前程公司承办有着不可忽视的作用。
    公司将承办或合作国家人力资源与社会保障部、国务院扶贫办、中国关心下一代工作委员会、清华大学、北京大学、北京师范大学等国家高等学府、国家事业单位及社团中介的有关项目，同时为广大文化教育工作者搭建的全方位的交流服务平台。
    欢迎各位有志于在我国文化、教育行业的展现风采的精英加盟！
    请点击“中国早教论坛”官方网站了解部分内容： http://www.china07.org