北京招聘

1.参与公司内部事务，加强公司战略管理：
（1）与公司董事会、财务总监共同制定、审核公司长远发展规划，提供法律保障，监督公司在遵纪守法的限度内最大程度的盈利；
（2）参与公司的分立、合并担保、产权转让、招投标及重组等重大经济活动的决策，并处理有关法律事务；
（3）处理公司重大经济纠纷案件；
（4）向公司业务部门、子公司提供有关法律咨询；
（5）为各部门提供法律咨询，确保各项流程严格符合国家的法律法规，维护公司员工的利益；
2.完善公司的法律风险管理：
（1）第一时间完成合同起草或审核，保证及时签署、抑制风险、最大可能地争取公司利益、规范管理，做好诉讼和仲裁的防范工作；
（2）提高领导、决策者的法律风险意识，让公司决策者在考虑法律风险的基础上做出各种决策，这样才能保证公司正常良好的运转；
（3）加强员工法律风险意识的培养，使其在公司中严格遵守相关法律和各项规章制度并学会用法律手段保护切身利益；
（4）利用各方面的力量做好应诉，降低公司仲裁、诉讼损失；
（5）加强对公司内部法律事务管理人员的培养，结合本公司的特点和实际情况较快地借助法律风险管理理论建立一套适合自己公司的法律风险体系；
3.为公司内部提供法律支持：
（1）参与分支机构设置，负责分支机构的经营范围、股东和出资、注册资本等变更；
（2）代表公司申请专利、拟订合同，提供内部劳动法律咨询，为外部投融资提供法律协助等法律服务，保障公司经营需要；
（3）完成法务部门的团队建设与日常业务的辅导及整体专业能力的提升完成公司的各项法律作业；
4.维护企业形象：
（1）代表公司与新闻媒体沟通，配合媒体采访要求，尊重媒体，在法律角度极大的提高公司的社会声誉；
（2）代表公司与政府职能机构沟通,监督保证公司运营遵纪守法,为公司在政府面前树立积极健康的形象；
（3）要代表公司与法院、检察院、外部律师事务所建立良好的社会关系，为公司处理外部纠纷打好基础；
5.负责本部门的团队建设工作：
（1）做好本部门员工的培训与考核工作，对部属进行日常的业务辅导；
（2）负责本部门整体专业水平的提升，完成公司的各项法律作业。

本公司成立于2013年7月11日，是以地产及文化项目为起点的投资公司，致力于打造全新的地产及文化品牌，并以此为依托长期发展。公司的成长平台广，上长空间宽，对公司所有的员工实行全员持股制，最终理想是通过集体经营实现创造富豪的造富计划！欢迎各界有志之士加盟我们的团队，为了共同的理想一起奋斗！