北京招聘

主要职责：
-在区域内能独立完成招聘、选材方面履行人力资源的任务
-在区域内进行新员工入职培训及区域相关需求培训
-区域人员SIP的审核与汇总
-协助区域人力资源经理进行常规的人力资源行政工作
-沟通并实施人力资源政策和程序
-与当地劳动部门建立良好的关系
-通过跟线及时发现和解决前线人员的需求，以提高前线人员士气
-处理区域内劳动争议纠纷
-协助区域人力资源经理管理和协调区域人力资源工作
-能够预见区域中存在的问题并与区域人力资源经理协商解决
衡量标准：
-空缺岗位天数
-人员流失率
-报表准确率及时效
-不得将所有信息在未经主管同意下透露给主管、HRM、GM之外的人员
职位要求：
-正规大学本科毕业
-3年以上人力资源经验，1年以上团队管理经验
-良好的电脑操作水平和英语水平
-良好的沟通能力和协调能力
-能承受较大工作压力，且工作责任心强
-具有团队协作精神

百事公司（PepsiCo.Inc.）是全球最大的食品和饮料公司之一，在全球200多个国家和地区拥有198，000名雇员，以年销售收入433亿美元跻身全球第五大的食品和饮料公司。公司的系列产品包括百事可乐、百事轻怡、百事清柠、七喜、美年达等多个著名品牌。同时，百事公司一直致力于可持续发展，主要包括人类的可持续性发展、环境的可持续性发展及人才的可持续性发展。公司将其定义为“目的性绩效”（performance with purpose），其目的是要在创造良好经济效益的同时回报所属服务的社区。

北京百事可乐饮料有限公司，成立于1988年10月，是百事公司在中国北方建立的第一家灌瓶厂。我们秉承百事公司在全球成功的业务经验和独特的市场推广手法并始终坚持百事公司价值观即我们的承诺：通过授权员工使其履行责任彼此恪守诚信、实现持续性增长；我们的指导原则：关心客户、消费者和我们生活的这个世界，仅售我们引以为傲的产品、开诚布公、平衡短期和长期、以多元化和包容性取胜、尊重他人、共同成功。

因公司业务的发展需要，现诚邀适合以下职位的人才加入百事大家庭。北京百事将提供给您一个发展事业、展现能力的机会。

应聘方式：请将注明应聘职位的电子版简历投递到相关邮箱中

应聘邮箱地址：北京销售：东北区：Fang.Xiao@intl.pepsico.com；
东南区：Miao.Jiang@intl.pepsico.com；
西北区：Tian.Pan@intl.pepsico.com；
西南区：Miao.Jiang@intl.pepsico.com
北京重点客户：Wenyu.Gao@intl.pepsico.com
河北南区销售部：Yan.Ha@intl.pepsico.com 或 Chan.Zhou@intl.pepsico.com
河北北区销售部：Yan.Ha@intl.pepsico.com 或 Jingfen.Zhang@intl.pepsico.com

欢迎各界人士关注和加入到北京百事可乐饮料有限公司，我们将提供有潜力的职涯发展机会，达到公司与个人共同发展的目标。