北京招聘

职位职能: 招聘经理/主管
职位描述:
任职要求：
1、有较强的人力资源理论与知识；
2、有系统的招聘体系构建能力和实战经验；
3、熟练使用各项测评工具和方法的经验
4、有较强的推动、沟通、协调能力；
5、在大型企业专职从事招聘模块3年以上；

岗位职责：
1、负责控股本级定岗定编、编制招聘计划、实施招聘及员工试用期管理；
2、负责开发、维护、评估、分析各招聘渠道；
3、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4、负责建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、负责指导下属产业/公司实施招聘相关工作；
6、完成领导安排的其他项目工作。

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