北京招聘

职位职能: 绩效考核专员/助理
职位描述:
岗位职责：

1.根据国家有关法律、法规、规范性文件及信用卡中心发展战略，起草和完善有关绩效管理办法等。
2.根据绩效管理相关政策实施情况，就有关工作流程、应用文件等提出专业意见。
3.绩效考核与绩效管理相关事宜的内部交流与培训。
4.负责起草信用卡中心部门绩效合约及高级管理人员个人绩效合约，并审核一般员工个人绩效合约。
5.负责就各部门的绩效考核实施过程进行跟踪、反馈等绩效考核日常工作。
6.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.教育水平：大专（含）以上学历，人力资源管理等经济管理类专业优先。
2.专业知识及技能：熟知人力资源管理基础理论和相关的政策法规；了解信用卡业务运作基础知识，并能应用于自身的工作；熟练使用Windows操作系统，掌握Office等应用软件；具有良好的中、英文公文写作能力。
3.相关领域工作经验及年限：两年以上人力资源管理工作经验。

北京泰春科技有限公司正式成立于2009年11月，注册资金200万元。 公司目前主要面向电信企业和移动终端用户提供行业软件开发及无线增值服务，用户遍及各大电信运营商，以及金融、政府及其他行业。 北京泰春科技有限公司业务方向：软件方案和服务：涉及宽带、无线、3G等等技术领域，包括商业智能分析系统、电信增值应用系统等，为客户提供运维咨询、解决方案、软件产品，帮助用户提升运维管理水平、提高业务价值。
3G及互联网应用内容包括：平台支撑、授权影视资源、授权日本动漫资源、手机游戏、行业应用软件开发等服务内容。 无线增值业务包括：彩信、彩铃、手机时尚杂志等。千里之行，始于足下。公司成立伊始，本着做大、做强的原则，追求可持续发展。三年内力争将公司打造成为国内最优秀的软件服务和信息整合提供商，为客户创造更大价值。
公司将为每位员工创造良好的工作环境，提供有竞争力的薪资待遇及个人提升空间。 公司诚意邀请有志成就一番事业的伙伴加入我们的团队。