北京招聘

职位描述:
中国太平公司：副部级央企
中国太平市场：定位北京高端金融市场
中国太平员工：高素质、高品质、高绩效 （平均25岁）

中国太平3月19日升格副部级央企，北京分公司部分基础类职位急聘应届往届毕业生。

职位描述
1。为北京中高端客户群体提供专业的综合金融理财服务，前期在团队帮助和带领下为客户设计方案销售金融理财产品，后期组建自己的个性化理财团队，为团队建立文化，区域化开拓金融市场，提供综合金融服务。
（所有金融理财知识、专业销售技能公司从上岗开始有长达半年的免费培训）
2。从业两年以上晋升部门经理并成为高端人士专属的精英理财顾问
岗位职责：
1、熟知公司产品，通过电话的方式向潜在客户销售公司产品，完成一定的销售任务；
2、服从公司领导的安排，配合商务经理完成本部门各项产品销售任务；
3、能够与其他同事共同协作，充分把握客户需求，发掘潜在客户，共同完成部门销售目标；
4、欢迎工作态度积极进取，具有强烈想成功的欲望，挑战高薪的人加入。

职位要求：
1、本科以上学历，市场营销专业优先考虑；
2、具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧，普通话标准流利；
3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力；
4、.熟悉计算机和互联网络，有较强服务意识；
5、具有敬业精神，有强烈的竞争意识，能积极面对工作挑战；
6、有良好的职业素质、合作意识及团队精神。

以上职位一经录用，公司将提供广阔的发展空间和完善的福利待遇：
1、薪酬：固定底薪+高额提成+奖金
2、福利：社会保险+住房公积金+带薪年假+节日福利+各项法定假日+各项培训+不定期员工活动
3、晋升：每一至两个月一次级别晋升及加薪机会
4、员工职业发展空间：销售代表—高级销售代表—大客户业务经理—高级大客户业务经理—资深大客户业务经理—业务主管—销售经理—高级销售经理—商务总监

考核内容：
工作态度
1 不迟到、早退、缺勤，工作态度认真
2 工作从不偷赖、不倦怠
3 做事敏捷、效率高
4 遵守上级的指示
5 遇事及时、正确地向上级报告基础能力
6 精通职务内容，具备处理事务的力
7 掌握个人工作重点
8 善于计划工作的步骤、积极做准备工作
9 严守报告、联络、协商的原则
10 在既定的时间内完成工作
业务水平
1工作没有差错，且速度快
2 处理事物能力卓越，正确
3 勤于整理、整顿、检视自己的工作
4 确实地做好自己的工作
5 可以独立并正确完成新的工作

新年聘才新政策！
1、前50名通过复试可获得1000元带薪岗前培训
2、新人当月转正可获得魅力香港游
3、年底晋升经理可免费参加清华大学理财师高级研修班深造名额
【本次针对应届往届毕业生招聘，请抓紧时间申请职位预约面试】

【2013年 职位待遇】无强制业绩要求
? 新人强大的财务支持：
每年两次清华大学理财规划师培训
底薪+ 培训津贴（免费清华参加THFP培训）+ 封闭式五星级外出培训
? 丰富的收入组成：
底薪+佣金+续期佣金+伯乐奖金+管理津贴+继续率奖金+季度奖+年终奖金+竞赛奖金.
? 培训成长的机会：国内内瞩目的TOP2000高端营销培训，海外TOP2000培训；

【丰厚的保障福利】
意外伤害、住院医疗保险、长期服务津贴及业务经理养老公积金、每年免费国际旅游机会.
? 期待的无数荣誉：MVA（最有价值大代理人）、MDRT(百万圆桌会议成员）、龙奖等荣誉

太平人寿保险有限公司（以下简称“太平人寿”）历史悠久，1929年始创于上海，1956年移师海外专营寿险业务，曾是中国近现代史上实力最强、规模最大、市场份额最多的民族保险企业之一，也是现今中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠久的中资寿险公司之一。

2001年11月，中国太平保险集团有限责任公司（以下简称“中国太平”，时为中国保险股份有限公司）以“太平人寿”名义，全面恢复经营国内人身保险业务。2001年12月5日，在中国加入WTO前夕，太平人寿宣布在国内复业经营。复业后的太平人寿是我国第六家全国性寿险公司，总部设在上海。目前，公司注册资本金62.3亿元人民币，已在国内28个省、自治区和直辖市开设35家分公司和近900家三、四级机构，服务网络基本覆盖全国。截至2013年6月底，太平人寿总资产超过1800亿元人民币，期末有效承保金额超过11000亿元人民币，稳居国内中大型寿险公司行列。

国内复业以来，太平人寿成功地在后“WTO”时代，走出了一条改革创新、专业发展之路：紧密围绕“用心经营 诚信服务”的经营理念，创建了具有太平特色的公司经营与业务发展模式；始终坚持“专业化经营、体系化运作”的经营思路，构筑起稳固的业务发展平台，建立了领先的运营服务体系；坚持“高素质、高品质、高绩效”的“三高”人才发展战略，培育出一支具有竞争力的员工队伍；坚持“价值持续增长”的理念不动摇，业务结构不断优化，品质指标持续提高，连续七年盈利，企业内含价值不断提升；强化以“创新”为特色的核心竞争优势，深化以“诚信、专业、价值”为核心的企业文化，奠定和巩固了公司持续健康成长的内在基因。2007年至2012年，太平人寿连续六年跻身“中国企业500强”和“中国服务业企业500强”。2010年至2012年，太平人寿连续三年获国际权威评级机构惠誉国际（FITCH）“A-”评级。惠誉认为，太平人寿有较好的商誉、管理水平、经营环境和发展前景，具有较强的偿付能力和抗风险能力。


2012年，中国太平列入中央管理，以此为新契机、新起点，中国太平确立了“打造世界金融服务杰出的中国品牌”的愿景和“三年再造一个新太平”的战略目标。作为新时期中国太平战略实施的“领头羊”和战略支撑力量，太平人寿勇担责任，积极践行“一个客户、一个太平”的品牌战略，开拓进取，改革创新，提升专业服务，争创行业一流，力争为中国太平企业愿景的成功实现贡献更大的力量。