北京招聘

1.优越的薪酬
无责任高底薪(2500-5100) + 高额提成（8-30%）+带薪年假+全套保险（社保+商保） = 全公司近20000名置业专家平均月薪7200元以上。
2、快速的公平晋升的平台
置业顾问--门店经理--区域经理—营销总监--分公司总经理
目前北京公司已培养、提拔2300多名店经理，200名区域经理、26名大区总监，7名城市总经理。
2014年1500名店经理虚位以待！
3、完善的培训体系
链家拥有链家专有培训基地、链家学院、专业培训讲师。新人训—在职经纪人能
力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训制。
一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，快速的学习和成长
4、爱心互助金
链家的成长，离不开每一位同事的付出和所有家人的支持，为此公司成立互助基金，救助链家员工及家属。2013年我们会将温暖延续
5、科技链家
移动SE销售系统(Home Book) 、掌上链家客户端、国内首创的房源分析报告 (homestudy)、针对业主定制的房屋销售价值报告(Selling Report)、钥匙管理箱(ibox)、端口易(homeshow)、电子楼书/地图(ihome/Home Map)、开放看房日/集体看房(Open House)、链家首创楼盘字典(HDC)、E张房源纸。做最懂IT的经纪公司，经纪公司中最懂IT。
6、员工学历提升
公司为打造内部积极主动的学习氛围，提升员工综合素质，为企业持续发展助力，公司举办高起专、专升本的学历提升，目前已有500位链家同事在北京师范大学、北京外国语学院在读。
岗位职责:
1、为客户等提供低中高端公寓的买卖和租赁业务的全程服务
2、负责新客户开拓，客户信息的搜集，获取订单；
3、与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态；
4、定期对客户档案进行分析、整理、维护客户数据库；
5、参与合同的谈判与签订，负责收集市场和行业政策。
任职资格：
1、大专及以上学历，20-30岁；
2、五官端正，形象较好，具备良好的沟通能力和语言表达能力；
3、拥有良好的职业道德和敬业精神，较强的服务意识和团队精神；
4、有积极进取的精神及接受挑战的信心；
5、注明：无房产从业背景者。
工作时间：每周休息一天，每年五天带薪年假
有以下方式可以联系我们：
1：电话联系方便快捷 链家招聘部 田亚楠 13810430017
我们相信你会留下来的，只因链家预见了更杰出的你！但是
1、请勿因高薪而选择我们，背后的汗水和艰辛不是每个人都能坚持；但这也是个公平的置业，只要有梦想，能付出，工资卡上的数据由你自己决定。
2、如果不够真诚和正直，请忽略我们。因为链家认为再多的销售技巧也比不上真心实意。
3、当然，也请不要因为行业而远离我们，链家的存在是为了改变行业的未来，所以我们也需要你有一颗改变世界的心！

链家地产--西北区3诚聘