北京招聘

1、负责根据企业的发展战略，制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作，保证人力资源的合理配置；
2、建立健全公司各项人力资源管理制度、完善企业管理流程，并组织贯彻实施及监督；
3、组织公司的招聘管理工作，努力为公司猎聘到有潜力、有能力、符合公司发展需要的高素质人才；
4、制订总部及各个中心、岗位的科学的绩效管理标准体系，组织实施绩效考核，并对绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；
5、定期对公司的人力资源状况进行分析，向总经理提出改善管理、提高工作效率的建议和措施；
6、设计适合公司的培训培养体系，通过组织和实施各类培训，提高管理层管理水平。
7、根据公司业务发展规划，拟订薪资福利管理制度，做好人力资源成本监控；建立企业文化传播，形成团队核心凝聚力与创造性，提高团队工作士气。
8、 参与公司经营决策及经营管理会议，适时向决策层提供建设性建议和意见；
9、 负责各类管理信息反馈，处理员工投诉、协调、化解员工及部门冲突及关系的调和工作。及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
10、完成总经理临时交办的各项工作任务。
任职资格的具体描述：
1、人力资源管理、工商管理相关专业，全日制本科以上学历；
2、8年以上人力资源工作经验，人力资源总监工作经验；
3、对人及组织变化敏感，擅长沟通，思想慎密，办事稳重；
4、具备现代人力资源管理理念和扎实的实操经验；
5、有独立构建企业全盘人力资源体系的能力；
薪酬福利：
职位年薪：20万
薪资构成：基本薪资
年假福利：国家标准
社保福利：国家标准
居住福利：住房补贴 + 公积金
通讯交通：不确定

北京北方努派服装服饰有限公司立于2006年，专为企事业单位、个人用户提供专业的西装团体定制以及高端西装定制服务，经过十四年的努力与发展，现已具备一定的规模及实力，拥有一支专业的销售与设计师团队，业务范围涵盖华北地区各大国企、央企。
2010年北方努派拥有了自己的品牌——FESUN-TAILOR（绯绅西服）