北京招聘

岗位要求


1.20-40岁，中等（含）以上学历，护校或护理专业毕业，具有扎实的护士、护理相关专业知识；
2.对老人有爱心，做事细心周到、干净利落，能吃苦耐劳；
3.良好的交际沟通以及协调能力，能够处理突发事务；
4.身体健康，形象较好，口齿清楚，相貌端正，干净整洁，性格稳重，平易近人；

5.具有优秀的专业技能和敬业精神；
6.持国家承认的护士资格证和注册证书。

岗位职责

1.为居住在家的高龄、失能、半失能老年人群，提供上门专业（医疗）护理服务；
2.根据老年人的生理和心理特点及社会需要，为老年人提供日常疾病护理、心理护理等技术支持，专业的生活照料支持；
3.为老年人提供有针对性的康复锻炼计划和健康指导；
4.健康检查、测量和健康咨询。

待遇福利


1.待遇根据岗位级别、资历背景。


2.护理师岗位上正常班，8小时工作制，周日休息，加班付有加班费。
3.每年享有带薪年假。
4.公司内部每年组织团队活动。
5.按国家规定缴纳社会保险。








护理师的晋升方向——高级护理师、特级护理师、护理站站长。
公司内部专业化工作流程，系统化人性化管理。
良好的工作环境，积极向上的工作氛围。



联系人：吴女士

联系电话：010-84683194-826

青松康护集团成立于2004年，领航我国养老健康服务产业十几年，并已发展成集养老健康服务与周边产品开发、养老健康服务人才教育于一体的集团化企业。集团还与国内著名三甲医院合作开创出成熟的从综合医院到家庭的双向转诊连续性医疗模式，合作承担老年慢病国家科研项目。

集团通过对国际先进社区居家养老服务模式的本土化创新，开创出“专业、专注、专攻、专享”的青松模式，在国内首创将医院康复、护理、保健、预防等服务延伸到家庭。十年来，凭借科班出身并拥有多年临床与实践经验的康护服务团队为超过17万高龄、失能/半失能、失智/半失智、病后术后康复期及老年慢性病等人群及家庭提供上门一对一的专业康复护理服务，包括对服务需求及时、动态的评估和跟踪，以评估为依据制定分级按需上门康护服务计划，由多学科专业人员团队分工协作提供重在“助其自助”的专业功能康复和维护护理，并对家属和照护者进行宣教、指导和心理支持,累计提供专业服务达350多万次。
福利待遇：
国家规定的五险一金；
带薪年假：入职满一年享受8天的带薪年休假，此后工龄每满1年休假增加2天，上限20天；
带薪病假：每月1天的带薪病假；
每年2到3次的员工出游活动
福利体检：每年1次的员工福利体检；
其他补助：餐补、通讯、交通补助；
住宿：为有需求员工提供住宿；
培训晋升机会：为专业人员提供良好的培训机会和晋升平台；
为员工提供参评“北京市孝星”的机会；