北京招聘

岗位职责
1、组织并配合各部门进行人员招聘，与候选人电话沟通、面试、初试，完成招聘测试、面试、筛选和录用等流程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
2、根据公司的要求，落实公司各岗位的绩效考核指标并监督执行；
3、统计考评结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进、沟通及不合格员工的辞退；
4、了解公司各部门的培训需求，协助培训主管实施培训计划，并根据培训后效果反馈；
5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施，指导各部门落实培训项目；
6、负责新员工的入职培训及管理；
7、制定培训预算体系，控制培训费用支出；
8、企业文化策划和组织实施；
9、全面推动企业文化系统建设工作；
任职资格
1、 大专及以上学历，人力资源相关专业；
2、 两年以上工作经验，其中一年以上绩效考核管理经验，IT行业相关工作背景者优先；
3、 在人员招募、引进、培训开发和员工考核、激励奖励等方面有实际操作能力；
4、 有较强的沟通能力、协调能力、写作能力以及工作责任心；
5、 熟悉国家相关法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
6、 具有良好的计算机水平，熟练操作office办公软件，较强的口头和文字表达能力；
7、 具备较好的培训实施与培训管理能力；能独立授课，亲和力强。

    北京君正集成电路股份有限公司成立于2005年，由国产微处理器的***倡导者在业内著名风投资金的支持下发起，致力于在中国研制自主创新CPU技术和产品，目前已发展成为一家国内外领先的嵌入式CPU芯片及解决方案提供商。
    北京君正拥有全球领先的嵌入式CPU技术和低功耗技术。针对移动产品的特点，北京君正创造性地推出了其独特的MIPS32兼容的微处理器技术XBurst。 XBurst CPU采用创新的微体系结构，能够在极低的功耗下高速发射指令，其主频、多媒体性能、面积和功耗均领先于工业界现有的32位RISC微处理器内核。
基于高性能、低功耗的XBurst CPU，在物联网和智能化应用的大潮下， 北京君正面向物联网、智能视频、智能穿戴等市场推出了具备优异性价比的X系列、T系列和M系列定制芯片，同时提供相关产品的完整软硬件解决方案，帮助客户快速开发产品，缩短产品上市时间。迅速在智能家居、智能家电、生物识别、二维码识别、安防监控、智能手表、智能眼镜、教育电子、多媒体播放器、电子书、平板电脑等领域得到大量应用，几年的时间里出货量达到几千万颗。
    
    依赖于自主设计的极具竞争优势的的超低功耗CPU技术，君正以后将一如既往地为客户提供更多优异的芯片和解决方案，并与客户紧密配合，实现与客户的双赢。

    有梦才有希望！北京君正胸怀远大理想，专注于微处理器技术，致力于在中国形成自主创新的核心技术。我们坚信激情会成就梦想，品格必定创造伟业！